Recitale
(1) La 8 decembrie 2003, Consiliul a aprobat elaborarea și publicarea unui indicator structural privind locurile de muncă vacante.
(2) Planul de acțiune privind necesitățile statistice ale UEM, care a fost aprobat de Consiliu la 29 septembrie 2000, și rapoartele ulterioare asupra progresului înregistrat în aplicarea acestui plan au considerat drept prioritară stabilirea unui temei juridic pentru statisticile privind locurile de muncă vacante.
(3) Comitetul pentru ocuparea forței de muncă, instituit prin Decizia 2000/98/CE a Consiliului (4) confirmă necesitatea stabilirii unui indicator pentru locurile de muncă vacante în vederea monitorizării Strategiei europene privind ocuparea forței de muncă prevăzute în Decizia 2005/600/CE a Consiliului din 12 iulie 2005 privind liniile directoare ale politicilor de ocupare a forței de muncă ale statelor membre (5).
(4) Decizia nr. 1672/2006/CE a Parlamentului European și a Consiliului din 24 octombrie 2006 de stabilire a Programului comunitar pentru ocuparea forței de muncă și solidaritate socială – Progress (6) prevede finanțarea măsurilor relevante, inclusiv, după cum este specificat în decizie, îmbunătățirea înțelegerii situației ocupării forței de muncă și a perspectivelor acesteia, în special prin analize, studii și elaborarea de statistici și indicatori comuni în cadrul strategiei europene privind ocuparea forței de muncă.
(5) Datele privind locurile de muncă vacante, defalcate printre alte criterii în funcție de activitatea economică, sunt solicitate de Comisie în contextul strategiei europene privind ocuparea forței de muncă în vederea monitorizării și a analizei nivelului și structurii cererii de forță de muncă.
(6) Comisia și Banca Centrală Europeană solicită să primească în cel mai scurt timp date trimestriale privind locurile de muncă vacante în vederea monitorizării modificărilor pe termen scurt privind locurile de muncă vacante. Datele privind locurile de muncă vacante, actualizate în funcție de variațiile sezoniere, facilitează interpretarea modificărilor trimestriale.
(7) Datele furnizate privind locurile de muncă vacante ar trebui să fie relevante și complete, precise și exhaustive, furnizate la timp, coerente, comparabile și ușor accesibile de către utilizatori.
(8) Avantajele culegerii, la nivel comunitar, a unor date exhaustive privind toate segmentele economiei ar trebui să fie evaluate luându-se în considerare, în special, posibilitățile de raportare ale întreprinderilor mici și mijlocii și volumul de muncă pe care îl reprezintă raportarea respectivă pentru întreprinderile mici și mijlocii.
(9) Ar trebui depuse eforturi deosebite pentru a include în statistici, cât de curând posibil, toate datele privind unitățile care au mai puțin de zece angajați.
(10) Pentru stabilirea domeniului de aplicare al statisticilor care urmează să fie elaborate, precum și a nivelului de detaliere necesar în funcție de activitatea economică, este necesar să se aplice versiunea în vigoare a Nomenclatorului statistic al activităților economice din Comunitatea Europeană (NACE).
(11) La realizarea și diseminarea statisticilor comunitare prevăzute în prezentul regulament, autoritățile statistice naționale și comunitare ar trebui să țină cont de principiile cuprinse în Codul comunitar al bunelor practici statistice, care a fost adoptat de Comitetul pentru programe statistice înființat prin Decizia 89/382/CEE, Euratom a Consiliului (7) la 24 februarie 2005 și atașat la recomandarea Comisiei privind independența, integritatea și responsabilitatea autorităților statistice naționale și comunitare.
(12) Este important ca datele să fie puse la dispoziția partenerilor sociali, atât la nivel național, cât și la nivel european, și ca aceștia să fie informați cu privire la punerea în aplicare a prezentului regulament. Mai mult decât atât, statele membre ar trebui să depună eforturi deosebite pentru a se asigura că serviciile de orientare școlară și organismele de formare profesională primesc datele respective.
(13) Regulamentul (CE) nr. 322/97 al Consiliului din 17 februarie 1997 privind statisticile comunitare (8) stabilește cadrul normativ general pentru elaborarea statisticilor comunitare și se aplică, în consecință, la elaborarea statisticilor privind locurile de muncă vacante.
(14) Măsurile necesare pentru punerea în aplicare a prezentului regulament ar trebui adoptate în conformitate cu Decizia 1999/468/CE a Consiliului din 28 iunie 1999 de stabilire a normelor privind exercitarea competențelor de executare conferite Comisiei (9).
(15) Comisia ar trebui, în special, să fie împuternicită să definească anumite concepte; să determine anumite date de referință, formatul și termenele; să determine cadrul pentru studii de fezabilitate și să adopte măsuri în conformitate cu rezultatele acestor studii. Deoarece măsurile respective au un domeniu general de aplicare și sunt destinate să modifice elemente neesențiale ale prezentului regulament, printre altele prin completarea acestuia cu noi elemente neesențiale, acestea trebuie să fie adoptate în conformitate cu procedura de reglementare cu control prevăzută la articolul 5a din Decizia 1999/468/CE.
(16) Deoarece obiectivul prezentului regulament, respectiv realizarea unor statistici privind locurile de muncă vacante în Comunitate, nu poate fi realizat în mod satisfăcător de către statele membre și poate fi realizat mai bine la nivelul Comunității, aceasta poate adopta măsuri în conformitate cu principiul subsidiarității, astfel cum este prevăzut la articolul 5 din tratat. În conformitate cu principiul proporționalității, enunțat în respectivul articol, prezentul regulament nu depășește ceea ce este necesar pentru atingerea acestui obiectiv.
(17) Comitetul pentru programe statistice a fost consultat în conformitate cu articolul 3 din Decizia 89/382/CEE, Euratom,