Regulamentul (CE, Euratom) nr. 858/2004 al Consiliului din 29 aprilie 2004 de stabilire a condițiilor de acordare și a cuantumului indemnizațiilor prevăzute la articolul 56c din Statutul funcționarilor pentru a ține seama de condițiile de muncă deosebit de grele

Articolul 1

Funcționarii care trebuie să exercite activități în condiții deosebit de grele au dreptul la indemnizații stabilite în conformitate cu articolele care urmează.

Articolul 2

Indemnizațiile sunt exprimate în puncte. Un punct este egal cu 0,032 % din salariul de bază al unui funcționar de gradul 1 prima treaptă (3). Se aplică indemnizațiilor coeficientul corector aplicabil remunerațiilor funcționarilor. Indemnizațiile se plătesc lunar.

Articolul 3

(1) În tabelul de mai jos sunt indicate condițiile speciale de muncă pentru care se pot acorda indemnizații, precum și numărul de puncte prevăzute pentru fiecare oră de muncă efectivă: Condiții de muncă speciale Numărul de puncte pe oră de muncă efectivă pentru grupele de funcții AD și AST (4) I. Protecție personală (a) Purtarea de îmbrăcăminte specială incomodă necesară pentru protecția împotriva incendiilor, a contaminării, a radiațiilor și a produselor corozive: 1. Îmbrăcăminte specială grea 10 2. Costume autonome de protecție contra incendiilor 50 3. Alte costume de protecție autonome 34 4. Îmbrăcăminte de protecție cu aparat respirator autonom 25 5. Altă îmbrăcăminte de protecție cu aparat respirator de protecție 20 (b) Protecție parțială: 1. Aparate respiratorii autonome 16 2. Măști respiratorii complete 10 3. Măști respiratorii împotriva depunerii prafului 6 4. Alte sisteme de protecție împotriva produselor toxice, asfixiante, corozive etc. 2 5. Cutii cu mănuși și telemanipulatoare 2 II. Locuri de muncă (a) Spații închise Muncă în spații închise, fără lumină naturală, care sunt traversate de cabluri de înaltă tensiune sau de țevi de canalizare cu temperaturi ridicate care sunt într-atât de dese încât îngreunează circulația 2 (b) Zgomot Muncă în spații în care volumul sonor mediu este mai mare de 85 de decibeli 2 (c) Locuri periculoase care presupun utilizarea unor sisteme de protecție deosebit de grele 1. Pasaje subterane 2 2. Locuri în care munca se desfășoară la peste 6 m deasupra solului, ceea ce implică riscuri deosebite 5 În aceste cazuri, indemnizația se acordă printr-o decizie a autorității cu putere de numire, după consultarea, după caz, a unui comitet mixt. III. Natura muncii (a) Manipularea sau lucrul care presupune utilizarea anumitor substanțe, în condiții de muncă deosebit de grele (vezi lista din anexă) 2 (b) Lucrul cu explozibili în calitate de artificier 5 (2) Pentru a se permite asigurarea unui control permanent, activitățile desfășurate în condițiile definite la alineatul (1) se înregistrează pe teren și în ordine cronologică. Înregistrarea cuprinde precizări privind lucrările executate, prin trimitere la tabelul de mai sus. Autoritatea cu putere de numire stabilește normele de aplicare a acestui control; dacă numărul de ore de muncă în cauză poate fi considerat ca fiind același în fiecare lună, autoritatea cu putere de numire poate renunța la această înregistrare.

Articolul 4

Indemnizațiile prevăzute pentru munca desfășurată în condițiile definite la punctul I din tabelul menționat la articolul 3 nu pot fi cumulate; același lucru este valabil și pentru indemnizațiile prevăzute la punctele II și III din tabelul respectiv. De asemenea, indemnizațiile prevăzute pentru munca desfășurată în condițiile definite la punctele I și III din tabelul menționat anterior nu pot fi cumulate. Pentru aplicarea paragrafelor precedente, dacă sunt datorate simultan mai multe indemnizații, se plătește numai indemnizația a cărei valoare este cea mai mare.

Articolul 5

Sub rezerva aplicării articolului 2 din Regulamentul (CECO, CEE, Euratom) nr. 300/76 de stabilire a categoriilor de funcționari care au dreptul la indemnizații pentru muncă în schimburi, precum și a condițiilor de acordare și a ratelor acestor indemnizații (5), indemnizațiile primite în temeiul prezentului regulament nu pot depăși 1 500 de puncte lunar pe funcționar.

Articolul 6

Prezentul regulament se aplică prin analogie agenților temporari, auxiliari și contractuali.

Articolul 7

În fiecare an, în luna aprilie, Comisia prezintă Consiliului un raport cu privire la: — numărul de funcționari și agenți din fiecare categorie care beneficiază de indemnizațiile menționate în prezentul regulament, defalcat pe instituții și sediile acestora, precum și numărul de ore lucrate în diversele condiții specificate în tabelul menționat la articolul 3; — cheltuielile totale aferente acestor indemnizații.

Articolul 8

Regulamentul (CEE) nr. 1799/72 (6) se abrogă în ziua intrării în vigoare a prezentului regulament.

Articolul 9

Prezentul regulament intră în vigoare la 1 mai 2004.