Recitale
(1) Tratatul de instituire a Comunității transporturilor (denumit în continuare „TCT”) a fost aprobat în numele Uniunii prin Decizia (UE) 2019/392 a Consiliului (1) și a intrat în vigoare la 1 mai 2019.
(2) Comitetul director regional a fost constituit prin articolul 24 alineatul (1) din TCT și răspunde de administrarea și punerea în aplicare corespunzătoare a TCT. În acest scop, acesta este împuternicit să adopte decizii în cazurile prevăzute în TCT.
(3) În temeiul articolului 30 din TCT, Comitetul director regional este împuternicit să stabilească reguli ale Secretariatului permanent al Comunității transporturilor (denumit în continuare „secretariatul”) și în special reguli privind condițiile de lucru ale personalului secretariatului. În temeiul articolului 35 din TCT, Comitetul director regional este împuternicit să adopte bugetul și normele de reglementare financiară aferente.
(4) Comitetul director regional, prin adoptarea prin corespondență, urmează să adopte o decizie de modificare a normelor privind salariile personalului secretariatului, care sunt prevăzute în Statutul personalului Comunității transporturilor.
(5) Decizia Comitetului director regional va avea efecte juridice. Scopul său va fi de a se asigura că salariile personalului secretariatului rămân competitive, ceea ce este necesar pentru buna funcționare în continuare a secretariatului. În conformitate cu discuțiile preliminare dintre părțile contractante la TCT, este oportun ca decizia Comitetului director regional să se aplice retroactiv de la 1 ianuarie 2026, pentru a se asigura că indexarea anuală a salariilor se aliniază la ciclul anual de adoptare a bugetului Comunității transporturilor. Prin urmare, este oportun să se susțină adoptarea deciziei respective.
(6) Prin urmare, este oportun să se stabilească poziția care urmează să fie adoptată în numele Uniunii în cadrul Comitetului director regional în ceea ce privește adoptarea deciziei de modificare a normelor privind salariile personalului secretariatului.
(7) Prin urmare, poziția Uniunii, în cadrul Comitetului director regional ar trebui să se bazeze pe proiectul de decizie atașat al comitetului respectiv,
(1) Anexa II la Decizia nr. 2019/3 a Comitetului director regional al Comunității transporturilor din 5 iunie 2019 (denumită în continuare „Decizia nr. 2019/3”) stabilește Statutul personalului Comunității transporturilor. Grila de salarizare corespunzătoare clasificării posturilor din cadrul Secretariatului permanent al Comunității transporturilor (denumit în continuare „secretariatul”) este prevăzută în apendicele la respectivul statut al personalului.
(2) Secțiunea 9.1 din anexa II la Decizia nr. 2019/3 prevede că grila de salarizare corespunzătoare clasificării posturilor în cadrul secretariatului ar trebui să fie revizuită periodic de Comitetul director regional pentru a se asigura că rămâne competitivă și în conformitate cu cerințele secretariatului.
(3) Grila de salarizare prevăzută în anexa la Statutul personalului Comunității transporturilor a rămas neschimbată de la adoptarea sa în iunie 2019. Prin urmare, salariile tuturor membrilor personalului ar trebui să fie majorate cu 20 % începând cu 1 ianuarie 2026. Respectiva majorare ar trebui să se reflecte, de asemenea, în tabelul intitulat „Salarii lunare orientative ale membrilor personalului secretariatului” din apendicele la anexa II la Decizia nr. 2019/3. Ar trebui să fie introdusă o indexare anuală a salariilor, care să aibă loc pentru prima dată la 1 ianuarie 2027.
(4) Pentru a se asigura că indexarea anuală a salariilor se aliniază la ciclul anual de adoptare a bugetului Comunității transporturilor, prezenta decizie ar trebui să se aplice retroactiv de la 1 ianuarie 2026,