Recitale
(1) Decizia (UE) 2024/461 a Băncii Centrale Europene (BCE/2024/2) (3) stabilește cerințele privind transmiterea către Banca Centrală Europeană de informații raportate autorităților naționale competente (ANC) de către entitățile supravegheate în scopul evaluării comparative a practicilor și tendințelor de remunerare, a diferenței de remunerare între femei și bărbați, a raporturilor mai mari aprobate și a persoanelor cu venituri ridicate.
(2) În conformitate cu articolul 91 alineatul (11) din Directiva 2013/36/UE a Parlamentului European și a Consiliului (4), autoritățile competente au obligația de a colecta informațiile publicate în conformitate cu articolul 435 alineatul (2) litera (c) din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 al Parlamentului European și al Consiliului (5) și de a le utiliza pentru a compara practicile în materie de diversitate. Autoritățile competente trebuie să furnizeze aceste informații Autorității bancare europene(ABE), iar ABE trebuie să le utilizeze pentru a compara practicile în materie de diversitate la nivelul Uniunii.
(3) La 18 decembrie 2023, ABE a emis un ghid privind evaluarea comparativă a practicilor în materie de diversitate, inclusiv a politicilor în materie de diversitate și a diferenței de remunerare între femei și bărbați, în temeiul Directivei 2013/36/UE și al Directivei (UE) 2019/2034 (EBA/GL/2023/08) (6). Ghidul stabilește procesul privind modul în care ar trebui să fie format un eșantion reprezentativ de instituții și precizează, în scopul evaluării comparative armonizate a practicilor în materie de diversitate la nivelul organului de conducere, informațiile care trebuie furnizate autorităților competente și de autoritățile competente către ABE, inclusiv informațiile publicate în conformitate cu articolul 435 alineatul (2) litera (c) din Regulamentul (UE) nr. 575/2013. Totodată, ghidul precizează, în scopul evaluării comparative armonizate a diferenței de remunerare între femei și bărbați la nivelul organului de conducere, informațiile care trebuie furnizate autorităților competente și de autoritățile competente către ABE în conformitate cu articolul 75 alineatul (1) din Directiva 2013/36/UE.
(4) Ținând seama de emiterea Ghidului ABE EBA/GL/2023/08, este oportun să se modifice Decizia (UE) 2024/461 (BCE/2024/2) pentru a include și colectarea de date privind practicile în materie de diversitate la nivelul organului de conducere, inclusiv informațiile publicate în conformitate cu articolul 435 alineatul (2) litera (c) din Regulamentul (UE) nr. 575/2013, precum și date privind politicile în materie de diversitate și diferențele de remunerare între femei și bărbați la nivelul organului de conducere.
(5) Prin urmare, Decizia (UE) 2024/461 (BCE/2024/2) ar trebui modificată în mod corespunzător,