Recitale
(1) În conformitate cu articolul 54 alineatul (4) din Regulamentul (UE) 2018/1725, Autoritatea Europeană pentru Protecția Datelor trebuie să fie asistată de un secretariat, ai cărui funcționari și alți membri ai personalului sunt numiți de acesta. Regulamentul de procedură al AEPD din 15 mai 2020 (2), adoptat în conformitate cu articolul 57 alineatul (1) litera (q) din regulament, prevede, la capitolul III, anumite dispoziții necesare pentru organizarea activității secretariatului. Cu toate acestea, este oportun să se facă distincția clară între dispozițiile procedurale esențiale care reglementează îndeplinirea sarcinilor AEPD și dispozițiile referitoare la structura organizatorică a secretariatului AEPD; acestea din urmă nu ar trebui să se regăsească în regulamentul de procedură.
(2) În special, următoarele dispoziții nu trebuie incluse în regulamentul de procedură, deoarece nu se referă la procedurile care trebuie urmate de AEPD: menționarea specifică a posturilor pentru funcțiile de conducere, în special în ceea ce privește rolul și funcțiile directorului; desemnarea autorității împuternicite să facă numiri în sensul Statutului funcționarilor Uniunii Europene prevăzut de Regulamentul Consiliului (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68 (3); desemnarea persoanei autorizate să exercite competențele de a încheia contracte de muncă în sensul articolului 6 din Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene, prevăzut de Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 259/68.
(3) Orice persoană vizată are dreptul de a depune o plângere la Autoritatea Europeană pentru Protecția Datelor în cazul în care consideră că prelucrarea datelor cu caracter personal care o privesc de către instituțiile, oficiile, organele sau agențiile Uniunii nu respectă Regulamentul (UE) 2018/1725 și alte acte juridice aplicabile. Articolul 57 alineatul (1) litera (e) din Regulamentul (UE) 2018/1725 prevede că AEPD trebuie să trateze astfel de plângeri și să investigheze obiectul plângerii, în măsura în care este adecvat. În acest sens, AEPD trebuie să ia în considerare, printre altele, data exactă la care au avut loc evenimentele subiacente, dacă comportamentul în cauză a încetat să mai producă efecte, dacă efectele au fost eliminate sau dacă s-a oferit o garanție adecvată pentru o astfel de eliminare. Având în vedere că probabilitatea de a stabili existența unei încălcări și importanța impactului ei asupra persoanelor vizate tind să scadă odată cu trecerea timpului, este oportun să se stabilească un termen pentru depunerea plângerilor la AEPD. Prin urmare, AEPD trebuie să declare inadmisibilă și să nu trateze o plângere depusă după mai mult de doi ani de la data la care reclamantul a luat cunoștință de presupusa încălcare, cu excepția unor circumstanțe excepționale și justificate în mod corespunzător, de exemplu, dacă au existat motive legitime pentru ca reclamantul să nu acționeze la timp.
(4) După consultarea Comitetului pentru personal,