Recitale
(1) Oficiul de Administrare și Plată a Drepturilor Individuale (PMO) din cadrul Comisiei Europene răspunde de administrarea și plata drepturilor individuale financiare ale membrilor personalului Comisiei Europene și, prin intermediul acordurilor privind nivelul serviciilor, ale membrilor personalului din anumite instituții și organisme ale Uniunii. În ceea ce privește personalul Secretariatului General al Consiliului (SGC), PMO răspunde de administrarea și plata drepturilor de pensie și de prestațiile de asigurare de sănătate. În aceste domenii, PMO exercită competențe ale autorității împuternicite să facă numiri și ale autorității împuternicite să încheie contracte de muncă, cu excepția tratării plângerilor individuale referitoare la prestațiile de asigurări de sănătate. PMO oferă, de asemenea, un număr tot mai mare de alte servicii și pune la dispoziția SGC instrumentele sale informatice.
(2) Gestionarea drepturilor individuale de către un singur organism specializat s-a dovedit a fi mai eficace și mai eficientă din punctul de vedere al costurilor. Acest lucru permite aplicarea uniformă, în toate instituțiile, a Statutului funcționarilor Uniunii Europene („statutul funcționarilor”) și a Regimului aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene („regimul aplicabil”), asigurând astfel egalitatea de tratament și îmbunătățind securitatea juridică pentru funcționarii publici ai Uniunii. Acesta facilitează, de asemenea, simplificarea administrativă și cooperarea interinstituțională.
(3) În acest context, SGC și PMO urmează să semneze un acord privind nivelul serviciilor (SLA) care să extindă aria serviciilor furnizate de PMO la administrarea și plata drepturilor pecuniare individuale ale personalului prin intermediul Sysper – un instrument de gestionare a resurselor umane. Pentru a permite o funcționare adecvată a acordului, exercitarea competențelor relevante conferite autorității împuternicite să facă numiri și autorității împuternicite să încheie contracte de muncă pentru personalul SGC ar trebui încredințată Comisiei Europene (PMO). De asemenea, întrucât noul SLA înlocuiește un acord privind nivelul serviciilor anterior privind drepturile de pensie, indemnizațiile de șomaj și alte drepturi la încetarea raporturilor de muncă, competențele PMO în acest domeniu ar trebui confirmate.
(4) În perioada de tranziție inițială de după transferul către Sysper, autoritatea împuternicită să facă numiri și autoritatea împuternicită să încheie contracte de muncă ale Consiliului ar trebui să își poată exercita competențele în ceea ce privește personalul SGC în cazurile în care o posibilă interpretare diferită a normelor privind drepturile individuale aplicate de PMO în comparație cu interpretarea aplicată de SGC înainte de transferul către Sysper ar putea să aibă efecte negative asupra membrilor personalului SGC,