Începe proba gratuită

Decizie 2011/212 · CELEX 32011D0212(01)

Decizia nr. H6 din 16 decembrie 2010 cu privire la aplicarea anumitor principii privind totalizarea perioadelor în temeiul articolului 6 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială Text cu relevanță pentru SEE și pentru Acordul CE/Elveția

Data act
16.12.2010
Intrare in vigoare
01.04.2011
Jurnalul Oficial UE
oj:JOC_2011_045_R_0005_01
Status
In vigoare
armonizarea securității sociale dreptul securității sociale legislație socială prestație socială securitate socială

Articolul text

Text integral

2011/C 45/04 COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU COORDONAREA SISTEMELOR DE SECURITATE SOCIALĂ, având în vedere articolul 72 litera (a) din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European și al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială (1), conform căruia Comisia administrativă este responsabilă pentru toate chestiunile administrative sau de interpretare care decurg din dispozițiile Regulamentului (CE) nr. 883/2004 și ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European și al Consiliului din 16 septembrie 2009 de stabilire a procedurii de punere în aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate socială (2), acționând în conformitate cu condițiile prevăzute la articolul 71 alineatul (2) al doilea paragraf din Regulamentul (CE) nr. 883/2004, întrucât: DECIDE: EXEMPLE PRIVIND APLICAREA PRACTICĂ A PUNCTELOR 1, 2 ȘI 3 ALE PREZENTEI DECIZII Exemplu privind aplicarea secțiunilor 1 și 2 ale prezentei decizii: În temeiul legislației statului membru A, persoana asigurată dispune de 10 ani de perioade de contribuție și de 2 ani de perioade echivalente care, în conformitate cu legislația sa, sunt luate în considerare doar pentru calcul. În conformitate cu secțiunea 1 a deciziei, trebuie să se comunice statului membru B 12 ani de perioade. În conformitate cu secțiunea 2 (și considerentul 2) din decizie, statul membru B trebuie să ia în considerare ca atare acești 12 ani de perioade, în scopul totalizării. Exemplu privind aplicarea secțiunilor 2 și 3 ale prezentei decizii: În temeiul legislației statului membru A, persoana asigurată are 30 de ani de contribuție legați de „exercitarea efectivă a unei activități profesionale”. Legislația statului membru A prevede, ca o condiție națională de acordare a unei pensii anticipate, că persoana în cauză trebuie să demonstreze cel puțin 35 de ani de contribuție legați de „exercitarea efectivă a unei activități profesionale”. În temeiul legislației statului membru B, persoana asigurată are 2 de ani de studiu (comunicați ca „perioade echivalente de studiu”) și 3 ani de contribuție legați de „exercitarea efectivă a unei activității profesionale”. În conformitate cu secțiunea 2 din decizie, statul membru A trebuie să ia în considerare ca atare acești 5 ani de perioade, în scopul totalizării (prima etapă). Astfel cum se prevede în secțiunea 3 din decizie, statul membru A verifică în continuare dacă sunt îndeplinite celelalte cerințe naționale în temeiul legislației sale (în acest caz „exercitarea efectivă a unei activității profesionale”) și dacă aceste cerințe sunt aplicate într-un mod nediscriminatoriu (a doua etapă). Având în vedere că nu există decât 3 ani de contribuție legați de „exercitarea efectivă a unei activități profesionale” în statul membru B, cerința în temeiul legislației statului membru A de a avea 35 de ani de „exercitare efectivă a unei activității profesionale” nu este îndeplinită. Plecând de la prezumția că nu există nicio discriminare (indirectă) bazată pe cetățenie, nu trebuie să fie acordată nicio pensie anticipată în temeiul legislației statului membru A.

Disponibil în Regra PRO

Încearcă gratuit toate instrumentele, 30 de zile

Creează-ți cont și deblochează , împreună cu toate funcțiile profesionale pentru cercetare juridică.

  • Versiunile istorice ale actelor
  • Fișa actului și legături legislative
  • Căutare rapidă în fiecare act
  • Workspace juridic într-un singur loc

Ai acces gratuit timp de 30 de zile, ca să vezi cum se potrivește Regra în activitatea ta.