Articolul 31
Art. 31 din LEGE nr. 50 din 21 iunie 1996 *** Republicat privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti
- Capitolul V*) Dispoziţii comune
(1) Pentru rezultate deosebite în activitatea desfășurata, personalul, cu excepția magistraților, poate primi salariul de merit, care face parte din salariul de baza brut. Salariul de merit poate fi de pana la 20%, aplicat la salariul de baza brut, și se acorda anual.
(2) Pentru personalul instanțelor judecătorești și parchetelor, altul decât magistrații, precum și pentru personalul Institutului Național de Expertize Criminalistice, al laboratoarelor de expertiza criminalistica, al Institutului Național al Magistraturii, al serviciilor de reintegrare socială și supraveghere, al instituțiilor prevăzute la art. 26, precum și cel al Ministerului Justiției, salariul de merit se poate acorda pentru cel mult 25% din numărul de posturi prevăzute în statul de funcții pentru aceste categorii.
(3) Salariile de merit stabilite potrivit alin. (1) și (2) vor fi acordate cel mult 1/3 pentru funcțiile de conducere.
(4) Pentru personalul nou-angajat salariul de merit se poate acorda după o perioada de cel puțin 6 luni de la angajare.
a fost modificat de pct. 30 al art. I din ORDONANȚA nr. 83 din 29 august 2000, .