Articolul I

Procedura privind declararea lunară de către angajatori a evidenței nominale a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aprobată prin Ordinul ministrului muncii, solidarității sociale și familiei nr. 405/2004 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 765 din 20 august 2004 , cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1. Articolul 4 va avea următorul cuprins:

"Art. 4. - (1) Încheierea convențiilor în baza cărora se acordă subvențiile sus-menționate se realizează între unitățile centrale, în calitate de angajatori persoane juridice, și agențiile pentru ocuparea forței de muncă județene, respectiv a municipiului București, în a căror rază teritorială își au sediul respectivele unități centrale, în calitate de angajatori persoane juridice.

2. La articolul 7, punctele 5-8 vor avea următorul cuprins:

"5. Rubrica «Tip contract» se completează cu:

a) «1» - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;

b) «10» - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;

c) «11» - pentru toate raporturile de muncă/serviciu cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;

d) «2» - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;

e) «3» - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;

f) «4» - pentru contractul individual de muncă cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;

g) «5» - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;

h) «50» - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;

i) «51» - pentru contractul de muncă temporară cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;

j) «6» - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;

k) «7» - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;

l) «8» - pentru contractul de muncă temporară cu timp parțial de lucru, unde timpul normal de lucru este de 6 ore;

m) «9» - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 8 ore;

n) «90» - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 7 ore;

o) «91» - pentru toate raporturile de muncă/serviciu ale angajaților militari cu durata normală a timpului de muncă/lucru cu normă întreagă, unde timpul normal de lucru este de 6 ore.

6. Rubrica «Numar ore normă în lună» se completează cu numărul de ore de lucru normate în lună.

7. Rubrica «Numar ore lucrate efectiv în lună» se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile, rubrica se va completa în același mod în care se completează pentru persoanele care au lucrat toată luna (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate).

8. Rubrica «Numar ore suspendate în lună» se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă de cel mult 30 de zile sunt considerate ore efectiv lucrate)."

3. După punctul 10 al articolului 7 se introduce un nou punct, punctul 11, cu următorul cuprins:

"11. Rubrica «Tip asigurat» se completează cu:

a) «1» - dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, angajatorul are obligația, conform Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale, de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale;

b) «2» - dacă pentru asiguratul obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, angajatorul nu are obligația, conform Legii nr. 200/2006 , de a plăti lunar contribuția la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale."

4. Articolul 8 va avea următorul cuprins:

"Art. 8. - «Date despre angajator - Subvenții, scutiri și reduceri» din anexa nr. 2 la prezenta procedură se completează după cum urmează:

1. rubrica «Total contribuții datorate de asigurați» se completează cu suma contribuțiilor individuale datorate declarate de angajator în capitolul 1 «Declarație privind evidența nominală a asiguraților și a obligațiilor de plată la bugetul asigurărilor pentru șomaj»;

2. rubrica «Contribuție angajator diminuată» se completează cu suma reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj ca urmare a diminuării cotei contribuției datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru șomaj conform art. 7 alin. (2) din Legea nr. 200/2006 ;

3. rubrica «Contribuție angajator nediminuată» se completează cu suma reprezentând contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj aferentă categoriilor de persoane asigurate obligatoriu, prin efectul legii, în sistemul asigurărilor pentru șomaj, pentru care, potrivit prevederilor legale, cota contribuției datorate de angajatori la bugetul asigurărilor pentru șomaj nu se diminuează conform art. 7 alin. (2) din Legea nr. 200/2006 ;

4. rubrica «Total contribuție datorată de angajator» se completează cu suma reprezentând contribuția totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit legii;

5. rubrica «Fond salarii brute realizate de personal contractual» se completează cu fondul total de salarii brute realizate de asigurații prevăzuți la art. 19 lit. a) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, determinat în conformitate cu prevederile art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare;

6. rubrica «Fond salarii brute realizate de personal necontractual» se completează cu fondul total de salarii brute realizate de asigurații prevăzuți la art. 19 lit. b)-f) din Legea nr. 76/2002 , cu modificările și completările ulterioare, determinat în conformitate cu prevederile art. 13 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002 , cu modificările și completările ulterioare;

7. rubrica «Subvenții, scutiri și reduceri recuperate» se completează cu suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor din contribuția datorată de angajator, recuperate de angajator prin deducere din această contribuție (nu poate fi mai mare decât suma reprezentând contribuția totală datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj);

8. rubrica «Rest de plată» se completează cu suma pe care angajatorul o virează la bugetul asigurărilor pentru șomaj, după efectuarea, în condițiile legii, a deducerilor din contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit legii;

9. rubrica «Rest de încasat» se completează cu suma pe care angajatorul o are de încasat de la bugetul asigurărilor pentru șomaj, după efectuarea, în condițiile legii, a deducerilor din contribuția datorată de angajator la bugetul asigurărilor pentru șomaj, potrivit legii;

10. subvențiile, scutirile și reducerile se completează cu valori mai mari de zero doar de către angajatorii care beneficiază de acestea în condițiile legii."

5. Articolul 12 va avea următorul cuprins:

"Art. 12. - (1) Toate câmpurile numerice din anexele nr. 1 și 2 la prezenta procedură sunt mai mari sau egale cu zero.

a) completarea tuturor câmpurilor este obligatorie; fac excepție: câmpul «CNPANT», care se completează numai dacă câmpul «REC» = «C», și câmpul «REC», care se completează numai pentru declarațiile rectificative;

b) suma dintre numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL) și numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, în lună (NOS) poate fi cel mult egală cu numărul de ore de lucru normate în lună (NOL).

a) câmpurile obligatorii sunt: LD, AD, DEN, CUI (CF/CNPA), LOC, JUD, CPOST, CAEN, BANCA, IBAN, TCID, CAD1, CAD2, TCAD, RP, RI, NA, NI, NTA, FS1, FS2, NUMEA, PREA, FUNCȚIA, SSRR, SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC și SUB17BRES; angajatorii care au sediul în municipiul București vor completa câmpul «JUD» cu «București» și, în mod obligatoriu, câmpul SECT cu numărul aferent sectorului (cu valori între 1 și 6). Câmpurile SUB80REC, SUB80RES, SC80144REC, SC80144RES, SUB85REC, SUB85RES, SC85144REC, SC85144RES, SUB58REC, SUB58RES, SUB116REC, SUB116RES, RED9394REC, RED9394RES, SUB17AREC, SUB17ARES, SUB17BREC și SUB17BRES se completează cu zero în cazul în care nu există sume recuperate prin deducere și/sau de restituit de către AJOFM/AMOFM;

b) câmpurile care se completează numai dacă este cazul sunt: STR, NRA, BL, SC, ET, AP, SECT, TEL, FAX și MAIL;

c) suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor recuperate prin deducere din contribuția datorată (SUB80REC, SC80144REC, SUB85REC, SC85144REC, SUB58REC, SUB116REC, RED9394REC, SUB17AREC și SUB17BREC) reprezintă valoarea câmpului «Subvenții, scutiri și reduceri recuperate» (SSRR) și nu poate depăși valoarea câmpului «Total contribuție datorată de angajator» (TCAD);

d) valoarea câmpului «Rest de plată» (RP) reprezintă diferența dintre TCAD și SSRR, în cazul în care TCAD > SSRR;

e) valoarea câmpului «Rest de încasat» reprezintă suma subvențiilor, scutirilor și reducerilor de restituit de către AJOFM/AMOFM (SUB80RES, SC80144RES, SUB85RES, SC85144RES, SUB58RES, SUB116RES, RED9394RES, SUB17ARES și SUB17BRES), în cazul în care TCAD = SSRR;

f) NA reprezintă numărul de persoane asigurate, declarate în cap. 1; o persoană este numărată o singură dată, chiar dacă are două sau mai multe înregistrări (contracte de muncă cu același angajator) în cap. 1;

g) NI reprezintă numărul de înregistrări din cap. 1; în situația în care o persoană are două sau mai multe înregistrări, este numărată de atâtea ori câte înregistrări are.

h) NTA reprezintă numărul de asigurați care în cap. 1 sunt de tip asigurat 2 (TA = 2);

i) NA ≤ NI, respectiv NTA ≤ NA."

6. La articolul 13 alineatul (2), litera c) va avea următorul cuprins:

"c) pentru a șterge o înregistrare se completează AD, LD, CF/CNPA, CNP, TC, TA cu datele înregistrării inițiale, restul câmpurilor numerice se completează cu zero, câmpul REC completându-se cu «S»;"

7. La articolul 13 alineatul (3), litera c) va avea următorul cuprins:

"c) pentru a șterge o înregistrare se completează AD, LD, CF/CNPA, CNP, TC, TA cu datele înregistrării inițiale, restul câmpurilor numerice se completează cu zero, câmpul REC completându-se cu «S»; celelalte înregistrări referitoare la același asigurat se completează cu toate datele, câmpul REC completându-se cu «M»;"

8. Articolul 14 va avea următorul cuprins:

"Art. 14. - (1) Numărul de zile cu normă întreagă lucrate în lună, folosite la stabilirea stagiului de cotizare, se calculează cu formula: numărul de ore efectiv lucrate în lună (NOEL)/numărul de ore reprezentând timpul normal de lucru, conform tipului de contract (8, 7 sau 6 ore). Rezultatul obținut se corelează cu numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv cu numărul de zile calendaristice în lună, în situația în care «Tip contract» este «9», «90» sau «91». În situația în care rezultatul obținut este egal cu numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv, după caz, cu numărul de zile calendaristice în lună, stagiul de cotizare este egal cu 1 lună. În situația în care rezultatul obținut este mai mic decât numărul de zile lucrătoare în lună, respectiv, după caz, numărul de zile calendaristice în lună, la stabilirea stagiului de cotizare se iau în considerare numai zilele cu normă întreagă lucrate în lună calculate potrivit formulei. În situația în care rezultatul obținut ca urmare a aplicării formulei este exprimat în fracțiuni de zile cu normă întreagă lucrată în lună, orele care corespund unei fracțiuni de zile cu normă întreagă lucrată în lună vor fi considerate ca o zi cu normă întreagă lucrată în lună.

9. Anexele nr. 1-3 se înlocuiesc cu anexele nr. 1-3 la prezentul ordin.