Începe proba gratuită

ORDONANTA Nr. 9 din 23 ianuarie 1996 privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, precum şi a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituţii

Articolul 3

Articolul 3

Art. 3 din ORDONANTA Nr. 9 din 23 ianuarie 1996 privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, precum şi a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituţii

Alin. (1) al , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998.

NOTĂ:

Conform pct. 20 din anexa 10 la , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998, se abrogă prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din instituțiile publice de cultura cuprinse la art. 3, precum și cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit privind îmbunătățirea sistemului de finanțare a instituțiilor publice de cultura finanțate din venituri extrabugetare și alocații de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituții, precum și îmbunătățirea salarizarii personalului din instituțiile și activitățile cu profil cultural, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, și pentru aprobarea , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.

(2) Abrogat.

Alin. (2) al art. 3 a fost abrogat de pct. 4 al , .

Disponibil în Regra PRO

Încearcă gratuit toate instrumentele, 30 de zile

Creează-ți cont și deblochează , împreună cu toate funcțiile profesionale pentru cercetare juridică.

  • Versiunile istorice ale actelor
  • Fișa actului și legături legislative
  • Căutare rapidă în fiecare act
  • Workspace juridic într-un singur loc

Ai acces gratuit timp de 30 de zile, ca să vezi cum se potrivește Regra în activitatea ta.