Articolul 36
Art. 36 din LEGE nr. 123 din 4 mai 2006 privind statutul personalului din serviciile de probaţiune
- Capitolul III
- Secţiunea a 4-a Evaluarea performanțelor profesionale și testarea medicală și psihologică a personalului din serviciile de probațiune
(1) Personalul de probațiune este evaluat la fiecare 3 ani sau ori de câte ori directorul direcției de specialitate apreciază că este necesar, prin intermediul unei testări psihologice, în vederea verificării unor aspecte, precum:
(la 02-09-2010, Partea introductivă a alin. (1) al art. 36 a fost modificată de )
a) mobilitatea mentală;
b) atitudinea față de calitatea soluțiilor și a deciziilor;
c) echilibrul emoțional și autocontrolul comportamental, rezistența la stres și la frustrare;
d) sistemul de atitudini (față de sine, față de muncă, față de viață, mentalități);
e) maturitatea socială, gradul de socializare;
f) conformarea la reguli și norme, spiritul de disciplină;
g) capacitatea de cooperare și de relaționare socială;
h) conștiinciozitatea și responsabilitatea;
i) existența unor tendințe psihopatologice.
(2) Personalul de probațiune efectuează un examen medical periodic, dispus de Ministerul Justiției.
(la 02-09-2010, Alin. (2) al art. 36 a fost modificat de )
(3) Costurile investigațiilor prevăzute la alin. (1) și (2) se suportă din bugetul Ministerului Justiției.