Articolul 8
Art. 8 din ORDONANTA nr. 2 din 12 ianuarie 2006 privind reglementarea drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici pentru anul 2006
- Capitolul II Elementele sistemului de salarizare a functionarilor publici
- Secţiunea 1 Salarii de baza
(1) Pentru rezultate deosebite obtinute în activitatea desfășurată, ordonatorul de credite poate acorda, în limita a 20% din numărul de posturi corespunzătoare functiilor publice, prevăzut în statul de functii, un salariu de merit lunar de până la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta și care constituie baza de calcul pentru sporuri și alte drepturi care se acordă în raport cu salariul de baza. Ordonatorii principali de credite care au în subordine unități bugetare cu un numar redus de functii publice pot aproba ca incadrarea în numărul maxim de beneficiari de salariu de merit și în proportiile stabilite pentru functiile publice de execuție să se faca la nivelul unităților respective luate împreună; repartizarea numarului de beneficiari de salariu de merit pe unitatile luate în calcul, în acest caz, se face de către ordonatorul principal de credite.
(2) Salariile de merit se acordă functionarilor publici incadrati pe functii publice de execuție în proportie de cel puțin două treimi din numărul total al functiilor publice stabilit în condițiile alin. (1).
(3) În cursul anului 2006, după aprobarea bugetului anual, pe baza rezultatelor obtinute în activitatea desfășurată în anul anterior, se stabilesc funcționarii publici care beneficiaza de salariu de merit.
(4) Pot beneficia de salariu de merit funcționarii publici care nu au fost sanctionati și cei a caror sanctiune a fost radiata de drept, potrivit legii. Ordonatorii de credite pot stabili, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative ale functionarilor publici, criterii suplimentare pentru acordarea salariilor de merit.
(5) În cazul în care pe parcursul anului 2006 intervin modificari ale raportului de serviciu din motive care nu sunt imputabile functionarului public, inclusiv modificarea raportului de serviciu prin promovarea functionarului public în cauza, salariul de merit acordat se menține până la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit.
(6) În cazul în care pe parcursul anului 2006 raporturile de serviciu ale functionarilor publici care beneficiaza de salariu de merit inceteaza sau se suspenda, salariile de merit se redistribuie, începând cu data de întâi a lunii urmatoare, altor functionari publici care indeplinesc condițiile pentru acordare.
(7) Pentru funcționarii publici nou-angajați salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la angajare.
(8) Funcționarii publici debutanti nu pot beneficia de salariu de merit.