Articolul 1

(1) În vederea asigurarii eficientei activității instituțiilor publice de cultura și a continuitatii actului managerial, angajarea directorilor generali sau a directorilor, după caz, denumiti în continuare conducătorii instituțiilor publice de cultura, din cadrul instituțiilor publice de cultura, se face prin contract de management, pe baza unui concurs de proiecte de management.

(2) Contractul de management prevăzut la alin. (1) este asimilat contractului individual de muncă pe perioada nedeterminata și se incheie cu ordonatorul principal de credite al autorității publice în subordinea sau sub autoritatea careia funcționează institutia publică de cultura.

(3) Prin derogare de la prevederile Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza în sectorul bugetar și a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publică, cu modificările și completările ulterioare, ocuparea functiilor de conducere prevăzute la alin. (1) se face în toate cazurile în mod independent de ocuparea unei functii de execuție în cadrul institutiei publice de cultura în cauza.

(4) Salarizarea conducătorilor instituțiilor publice de cultura se face la nivelul limitei maxime prevăzute pentru functiile publice de execuție, corespunzătoare fiecarei institutii publice de cultura, majorata cu 55% pentru directorul general sau, după caz, pentru director.