Articolul 12

Ministerul Industriei de Utilaj Greu răspunde de aplicarea politicii partidului și statului în problemele de personal și de retribuire a muncii, în care scop:

a) stabilește criterii unitare de selecționare, pregătire, perfecționare și promovare a personalului din ramura și subramurile sale de activitate și controlează aplicarea acestora;

b) stabilește necesarul de personal în perspectiva și ia măsuri pentru pregătirea acestuia, potrivit legii;

c) încadrează personalul pentru aparatul propriu; numește organele de conducere ale centralelor, unităților asimilate și ale celorlalte unități direct subordonate, potrivit legii;

d) organizează și asigura perfecționarea pregătirii cadrelor de conducere și a specialiștilor;

e) răspunde de sarcinile ce-i revin cu privire la integrarea învățămîntului cu producția și cercetarea științifică, coordonarea activităților unităților de învățămînt cu dubla subordonare în domeniul întocmirii și realizării planurilor anuale de cercetare, proiectare și de microproducție;

f) participa la elaborarea propunerilor privind perfecționarea elementelor sistemului de retribuire, organizind întocmirea de studii în acest scop;

g) asigura aplicarea unitară a elementelor sistemului de retribuire pe baza principiului acordului global, pentru ramura și subramurile coordonate;

h) stabilește, potrivit legii, măsuri cu privire la protecția muncii și asigura cele mai bune condiții de muncă pentru prevenirea accidentelor de muncă și imbolnavirilor profesionale, la unitățile din subordine;

i) stabilește măsuri de ansamblu pentru îmbunătățirea continua a condițiilor de muncă și de trai ale personalului.