Articolul 25
Art. 25 din HOTĂRÂRE nr. 412 din 5 mai 2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei
- Capitolul III Organizarea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale şi Familiei
(1) În structura Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale și Familiei funcționează la nivel de direcție generală Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane.
(2) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane indeplineste atribuțiile stabilite prin privind stabilirea cadrului instituțional pentru coordonarea, implementarea și gestionarea instrumentelor structurale, cu modificările și completările ulterioare.
(2^1) În cadrul Autorității de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcționează Unitatea de implementare a Programului PHARE în subordinea directa a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene și relatii externe.
(3) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane deleaga atribuții către organismele intermediare desemnate conform legii pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.
(4) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane indeplineste atribuțiile de coordonare a asistentei de preaderare în domeniul de competența al ministerului.
(5) Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane indeplineste atribuțiile de autoritate de implementare pentru componenta "Dezvoltarea resurselor umane" a Subprogramului PHARE 2003 "Coeziune economica și sociala" și de agentie de implementare pentru componenta "Dezvoltarea resurselor umane" a Subprogramului PHARE 2004-2006 "Coeziune economica și sociala".
(6) Unitatile prevăzute în anexa nr. 1 a se pot modifica prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale și familiei, ca urmare a atribuțiilor ce îi revin Autorității de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane în calitate de agentie de implementare pentru componenta «Dezvoltarea resurselor umane» a Subprogramului PHARE 2004-2006 «Coeziune economica și sociala».
(7) Autoritatea de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcționează cu un numar total de 70 de posturi, inclusiv directorul general, doua posturi pentru Unitatea de Control pentru Fonduri Comunitare și 6 posturi pentru structura sef de misiune pentru Fondul Social European.
(8) În cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale și Familiei funcționează structura Sef de misiune pentru Fondul Social European, în subordinea directorului general al Autorității de management pentru Programul operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane.
(9) Structura Sef de misiune pentru Fondul Social European este responsabila de coordonarea la nivel tehnic și financiar a Programului operational sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane și a Programului operational «Dezvoltarea capacității administrative» din cadrul Ministerului Administrației și Internelor.
Alin. (6) al art. 25 a fost modificat prin pct. 4 al .
Alin. (2^1) al art. 25 a fost introdus prin pct. 5 al , .
Alin. (6) și (7) ale art. 25 au fost modificate prin pct. 6 al , .
Alin. (8) și (9) ale art. 25 au fost introduse prin pct. 7 al , .
Alin. (2^1) și (7) ale , .
Alin. (7) al art. 25 a fost modificat de pct. 6 al , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.054 din 30 decembrie 2006.