Articolul 9
Art. 9 din LEGE nr. 3 din 1 iulie 1983 cu privire la contractul-angajament
- Capitolul 2 Încheierea contractului-angajament, obligaţiile şi răspunderile părţilor
- Secţiunea I Contractul-angajament dintre stat şi colectivele de oameni ai muncii din întreprinderi şi centrale
Consiliul oamenilor muncii răspunde nemijlocit pentru stabilirea măsurilor necesare de gospodărire judicioasă a patrimoniului încredințat, valorificarea cu maxima eficienta a întregului potențial tehnico-productiv al unității, îndeplinirea tuturor obligațiilor decurgind din contractul-angajament față de stat.
Biroul executiv al consiliului oamenilor muncii, în calitate de gestionar colectiv al patrimoniului încredințat potrivit contractului-angajament, asigura aducerea la îndeplinire a hotărîrilor consiliului oamenilor muncii și răspunde direct de luarea măsurilor necesare pentru utilizarea fondurilor materiale și financiare, cu respectarea stricta a destinațiilor stabilite prin plan și bugetul de venituri și cheltuieli, precum și a dispozițiilor legale.
Directorul întreprinderii și, după caz, directorul general al centralei, președinte al biroului executiv al consiliului oamenilor muncii, prin angajament individual își asuma răspunderea directa a gestionării întregului patrimoniu al unității și pentru aplicarea măsurilor necesare în vederea realizării sarcinilor de plan, intaririi ordinei și disciplinei la fiecare loc de muncă, respectării hotărîrilor de partid și a legilor tarii, îndeplinirii întocmai a tuturor obligațiilor rezultate din contractul-angajament.
Consiliul oamenilor muncii, biroul executiv al acestuia, directorul întreprinderii, precum și directorul general al centralei, răspund în fața adunării generale a oamenilor muncii, forul suprem al proprietarilor și producătorilor, pentru modul de gestionare a patrimoniului încredințat și de realizare a tuturor obligațiilor ce revin colectivului oamenilor muncii din contractul-angajament.
Adunarea generală a oamenilor muncii, pe baza raportului consiliului oamenilor muncii, analizează situația aducerii la îndeplinire a prevederilor din contractul-angajament, stabilind măsurile pentru aplicarea mai ferma a principiilor autoconducerii muncitoresti și autogestiunii economico-financiare, a principiilor socialiste de retribuire, pentru creșterea eficientei economice.