Articolul 3

(1) evalueaza resursele și necesitățile de muncă ale societăților și elaborează programe de ocupare a forței de muncă;

(2) organizează activități de formare, integrare și reintegrare socioprofesionala;

(3) realizează măsuri active de protecție socială a șomerilor;

(4) administrează bugetul fondului de șomaj.

(1) aplica legislația în domeniul asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; elaborează metodologia și realizează îndrumarea în domeniul asigurărilor sociale;

(2) administrează bugetele asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori; realizează controlul veniturilor asigurărilor sociale de stat și pentru agricultori;

(3) organizează, coordonează și urmărește activitățile de asistența socială pentru sprijinirea familiilor și categoriilor de populație defavorizate;

(4) organizează sistemul de trimitere la tratament balnear și odihnă pentru pensionari și salariați din sistemul bugetar.

(1) propune strategii și măsuri cu privire la salarizarea în regiile autonome și societățile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat;

(2) elaborează propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar și realizează controlul aplicării legislației din acest domeniu;

(3) colaborează cu partenerii sociali și acorda asistența de specialitate în acest domeniu.

(1) elaborează metodologia, normele, standardele și indicatorii privind protecția muncii;

(2) autorizeaza, din punct de vedere al protecției muncii, agenții economici, certifica echipamentele tehnice, avizează echipamentele individuale de protecție; elaborează și urmărește aplicarea actelor normative privind încadrarea în grupa de muncă;

(3) realizează controlul privind aplicarea și respectarea legislației în acest domeniu.

(1) coordonează și asigura perfecționarea legislației în domeniul muncii și protecției sociale; avizează proiectele de acte normative care curînd propuneri de reglementări în domeniul muncii și protecției sociale;

(2) îndeplinește atribuțiile prevăzute de lege privind încheierea, înregistrarea și derularea contractelor și conflictelor colective de muncă;

(3) organizează evidenta muncii prestate de salariații agenților economici cu capital privat, ai asociațiilor și organizațiilor nonprofit, precum și ai persoanelor fizice care folosesc personal salariat.

(1) în colaborare cu instituțiile guvernamentale și neguvernamentale efectuează analize și studii referitoare la condiția femeii în societate, propune soluții pentru eliminarea aspectelor negative constatate;

(2) elaborează politici familiale și le supune spre aprobare organelor competente;

(3) propune măsuri pentru perfecționarea legislației în domeniu și urmărește aplicarea acestora;

(4) urmărește asigurarea accesului nediscriminator al femeii pe piața muncii, precum și îmbunătățirea condițiilor în care aceasta își desfășoară activitatea.

(1) propune strategii de dezvoltare pe termen lung și soluții de reforma în domeniul muncii și protecției sociale;

(2) elaborează, implementeaza și dezvolta sistemul informatic pentru munca și protecție socială;

(3) elaborează și aplica criterii metodologice privind gestiunea personalului în sectorul bugetar;

(4) analizează și avizează actele normative elaborate în domeniul organizării și gestiunii personalului din sectorul bugetar;

(5) reprezintă Guvernul României în relațiile cu Organizația Internationala a Muncii;

(6) colaborează și cooperează cu organisme naționale și internaționale, guvernamentale și neguvernamentale, în probleme privind munca și protecția socială.

(7) editează buletine informative în domeniul muncii și protecției sociale; cheltuieli legate de tipărirea și difuzarea buletinelor informative vor fi suportate din alocațiile bugetare aprobate Ministerului Muncii și Protecției Sociale.