Articolul 40
Art. 40 din HOTĂRÂRE nr. 1.209 din 14 octombrie 2003 privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici
- Capitolul IV Evaluarea performantelor profesionale ale funcționarilor publici. Promovarea funcționarilor publici și avansarea în gradele de salarizare
- Secţiunea 1 Evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici
(1) Evaluarea performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici se face în condițiile , cu modificările și completările ulterioare, pe baza Metodologiei de evaluare a performantelor individuale ale funcționarilor publici prevăzute în anexa nr. 3 .
(2) În scopul formării unui corp profesionist de funcționari publici, metodologia de evaluare a performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici stabilește cadrul general pentru:
a) corelarea obiectivă dintre activitatea funcționarului public și cerințele funcției publice;
b) aprecierea obiectivă a performantelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, prin compararea gradului de îndeplinire a obiectivelor individuale stabilite cu rezultatele obținute în mod efectiv;
c) asigurarea unui sistem motivational, prin recompensarea funcționarilor publici care au obținut rezultate deosebite, care să determine creșterea performantelor profesionale individuale;
d) identificarea necesităților de instruire a funcționarilor publici pentru îmbunătățirea rezultatelor activității desfășurate în scopul îndeplinirii obiectivelor stabilite.