Articolul 57
Art. 57 din DECRET nr. 361 din 2 noiembrie 1976 privind aprobarea Statutului disciplinar al personalului din unităţile de posta şi telecomunicaţii
- STATUTUL
- Capitolul 6 Sancţiunile disciplinare, procedura aplicării lor, căile de atac
- Secţiunea a IV-a Căile de atac împotriva sancţiunilor disciplinare
Sancțiunea disciplinară aplicată, cu excepția desfacerii disciplinare a contractului de muncă, se considera a nu fi fost luată dacă timp de un an de la executarea ei persoana încadrată în munca nu a mai savirsit o alta abatere. Măsura nu privește efectele bănești ale sancțiunii aplicate.
În cazul cînd cel sancționat nu a mai savirsit între timp nici o abatere disciplinară și a dovedit prin întreaga sa comportare în munca ca sancțiunea și-a atins scopul educativ, cei care au aplicat-o vor putea dispune, cu consultarea organelor de partid și a celor sindicale, chiar mai înainte de expirarea termenului de un an, dar nu mai devreme de 6 luni de la executarea sancțiunii, ca aceasta să fie considerată a nu fi fost luată. Măsura nu privește efectele bănești ale acesteia.
Ridicarea sancțiunii se consemnează în fișa personală.