Articolul 26

Recompensele se acordă sau, după caz, se propun de către conducătorii ierarhici. De asemenea, pot propune acordarea de recompense conducătorii compartimentelor, organele de control precum și colectivele de lucru din care face parte persoana respectiva. Acordarea recompenselor se face cu consultarea organului de partid și a celui de sindicat.

Recompensele se acordă după cum urmează:

a) multumirea verbală și multumirea scrisă, de șefii ierarhici, începînd cu șeful de echipa, sau de organele de conducere colectivă ale unității;

b) evidentierea în munca și înscrierea pe tabloul de onoare al unității, de conducătorii ierarhici, începînd cu șeful de serviciu cu acordul adunării grupei sindicale;

c) înscrierea în cartea de onoare a unității, evidentierea prin citare pe unitate, prin presa sau publicații ale Ministerului Transporturilor și Telecomunicatiilor, de directorii de întreprinderi și unități exterioare, ministrul sau adjunctii acestuia;

d) premii pentru cei care desfășoară o activitate deosebită, care previn întreruperi sau avarii la mijloacele de posta și telecomunicații sau care contribuie la înlăturarea urgenta a efectelor acestora, la propunerea sau de către organele de conducere colectivă ale unităților, conform competentelor stabilite prin lege;

e) acordarea de trepte sau, după caz, gradatii la retributia tarifara cu reducerea vechimii minime și alte recompense în condițiile prevăzute de lege, de ministrul sau adjunctii acestuia sau de organele de conducere colectivă ale unităților, potrivit competentelor;

f) acordarea insignelor de merit specifice activităților de posta și telecomunicații, de ministrul sau adjunctii acestuia ori de organul de conducere colectivă al ministerului;

g) gratificatii și alte recompense, în condițiile prevăzute de lege.

Stabilirea prin asimilare a funcțiilor ai căror titulari au dreptul de a acorda recompense se face prin ordinul ministrului transporturilor și telecomunicatiilor, cu acordul Comitetului Uniunii sindicatelor din întreprinderile de transporturi și telecomunicații, prin echivalare cu cele prevăzute la lit. a) - c) din prezentul articol.

Recompensele acordate nu pot fi anulate sau modificate de către conducătorii ierarhici ai celor care le-au acordat, decît în situația în care cei care le-au acordat și-au depășit competența.

Dacă activitatea desfășurată de o persoană încadrată în munca justifica acordarea unei recompense ce depășește competența de acordare a conducătorului ierarhic direct, acesta poate face propunerea conducătorului ierarhic competent. Recompensele pot fi acordate, în limita competentei, atît personalului unității cît și celor detasati.

Conducătorii ierarhici pot primi recompense atît pentru merite personale cît și pentru rezultatele bune ale unităților sau compartimentelor pe care le conduc.