Articolul 9
Art. 9 din HOTĂRÂRE nr. 247 din 4 martie 2003 privind întocmirea şi completarea registrului general de evidenta a salariaţilor
(1) Inspectoratul teritorial de muncă poate aproba, la cererea motivată a angajatorului, înregistrarea unui nou registru numai în următoarele situații:
a) registrul existent este completat în întregime;
b) registrul a fost pierdut sau distrus;
c) registrul a fost deteriorat, iar completarea acestuia cu noi date nu se mai poate face.
(2) Cererea se depune în termen de 3 zile lucrătoare de la data intervenirii situațiilor prevăzute la alin. (1).
(3) În cazul în care registrul a fost deteriorat sau înscrierile nu mai sunt lizibile, datele cuprinse în acesta se copiaza ori, după caz, se reinscriu într-un nou registru în termen de 15 zile lucrătoare de la data înregistrării noului registru. Angajatorul are obligația de a păstra vechiul registru o perioadă de 3 ani de la data înregistrării noului registru.
(4) În situația în care registrul a fost pierdut sau distrus, angajatorul are obligația de a reface înscrierile, pe baza documentelor existente la dosarul personal al salariatului, în termen de 15 zile lucrătoare de la data pierderii sau distrugerii. Inspectoratul teritorial de muncă va inregistra noul registru numai în situația în care angajatorul va face dovada depunerii spre publicare în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, a anunțului de pierdere a registrului, respectiv va face dovada distrugerii totale a acestuia, în condițiile legii.
(5) În situațiile prevăzute la alin. (1), la înregistrarea unui nou registru, inspectoratul teritorial de muncă va face următoarele mențiuni:
a) pe prima pagina se va înscrie numărul registrului pe care îl înlocuiește, precum și motivul înlocuirii;
b) în registrul special, la numărul de înregistrare a vechiului registru se va înscrie mențiunea înlocuirii, motivul înlocuirii și numărul de înregistrare al noului registru.
Alin. (3) și (4) ale .
Alin. (5) al .