Articolul 18
Art. 18 din ORDONANTA nr. 65 din 29 august 2002 privind Statutul personalului de cercetare-dezvoltare
- Capitolul 3 Acordarea gradelor profesionale şi încadrarea pe funcţii
(1) Evaluarea performantelor profesionale ale candidaților și încadrarea pe funcții se realizează ținându-se seama de competența profesională, de rezultatele profesionale obținute, de studii, de titlurile științifice și gradele profesionale obținute, de experienta în specialitatea postului, de aptitudinile specifice necesare îndeplinirii funcției, cu respectarea prevederilor prezentei ordonanțe și conform metodologiei generale prevăzute la art. 17 alin. (2).
(2) Condițiile minime de experienta profesională pe care trebuie să le îndeplinească persoanele supuse evaluării sunt următoarele:
a) pentru asistent de cercetare - să fie absolvent de studii universitare de lungă durata, cu examen de licență sau de diploma;
b) pentru cercetator, respectiv inginer de dezvoltare tehnologică - să aibă o vechime de cel puțin 2 ani în activitatea de cercetare-dezvoltare;
c) pentru cercetator principal gradul III - să aibă o vechime de cel puțin 6 ani în activitatea de cercetare-dezvoltare;
d) pentru inginer de dezvoltare tehnologică gradul III să aibă o vechime de cel puțin 3 ani în activitatea de dezvoltare tehnologică;
e) pentru cercetator principal gradul II - să dețină titlul științific de doctor și să aibă vechime de cel puțin 9 ani în activitatea de cercetare-dezvoltare;
f) pentru inginer de dezvoltare tehnologică gradul II să aibă o vechime de cel puțin 5 ani în activitatea de dezvoltare tehnologică;
g) pentru cercetator principal gradul I - să dețină titlul științific de doctor și să aibă o vechime de cel puțin 9 ani în activitatea de cercetare-dezvoltare;
h) pentru inginer de dezvoltare tehnologică gradul I să aibă o vechime de cel puțin 8 ani în activitatea de dezvoltare tehnologică.