Articolul 4
Art. 4 din CONVENŢIE nr. 183 din 15 iunie 2000 privind revizuirea Convenţiei (revizuită) asupra protecţiei maternitatii din 1952, adoptată la cea de-a 88-a sesiunea a Conferintei Generale a Organizaţiei Internaţionale a Muncii la Geneva la 15 iunie 2000
1. La prezentarea unui certificat medical sau a unui alt certificat corespunzător care să indice data probabila a nașterii, stabilit conform legislației și practicii naționale, orice femeie căreia i se aplică prevederile prezentei convenții are dreptul la un concediu de maternitate cu durata de cel puțin 14 săptămâni.
2. Durata concediului menționată mai sus trebuie să fie specificată de fiecare membru într-o declarație care însoțește ratificarea prezentei convenții.
3. Ulterior orice membru poate să depună la directorul general al Biroului Internațional al Muncii o noua declarație care să extindă durata concediului de maternitate.
4. Luând strict în calcul protecția sănătății mamei și copilului, concediul de maternitate trebuie să includă o perioadă de 6 săptămâni de concediu obligatoriu după naștere, exceptând cazul în care, la nivel național, guvernul și organizațiile reprezentative ale patronilor și lucrătorilor au convenit altfel.
5. Durata concediului de maternitate prenatal trebuie să fie prelungită cu un concediu echivalent cu durata cuprinsă între data prezumată a nașterii și data efectivă a nașterii, fără reducerea duratei concediului postnatal obligatoriu.
CONCEDIUL ÎN CAZ DE BOALA SAU COMPLICATII