Articolul 15

a) reprezintă Institutul în relațiile cu celelalte autorități și instituții publice sau private, cu organizații și agenți economici, cu persoane fizice din țara și din străinătate, precum și în justiție;

b) elaborează și prezintă consiliului de administrație, spre însușire, Strategia anuală de formare și perfecționare în administrația publică;

c) negociaza și semnează contracte în numele Institutului;

d) semnează certificatele și atestatele eliberate cursanților;

e) stabilește și deleagă atribuții pe trepte ierarhice și pe funcții, având în vedere prevederile prezentei hotărâri și ale regulamentului de organizare și funcționare a Institutului;

f) organizează controlul îndeplinirii sarcinilor de către personalul din subordine și urmărește realizarea măsurilor dispuse;

g) angajează prin concurs organizat în condițiile legii personalul Institutului;

h) numește sau eliberează din funcție, în condițiile legii, personalul Institutului;

i) aproba propunerile de premiere sau de acordare a altor drepturi personalului din aparatul propriu al Institutului;

j) aplica, în condițiile legii, sancțiuni disciplinare personalului Institutului și ia măsuri pentru recuperarea prejudiciilor cauzate;

k) dispune măsuri în vederea asigurării condițiilor corespunzătoare de lucru pentru angajați;

l) răspunde de buna administrare și gospodărire a patrimoniului Institutului;

m) ia măsuri pentru atragerea de noi surse de finanțare a activității Institutului și asigura dezvoltarea bazei materiale a acestuia.