Articolul 4

Principalele criterii de repartizare pe salariați a fondului pentru acordarea de stimulente personalului, constituit potrivit prevederilor prezentelor norme tehnice, sunt:

a) contribuția efectivă la activitatea de identificare a debitorilor, de urmărire și încasare prin executare silită a debitorilor restanti;

b) contribuția personală pentru aplicarea corecta a procedurilor de executare silită;

c) contribuția personală la identificarea debitorilor și a modalităților optime de încasare prin executare silită a debitorilor;

d) frecventa, valoarea și dificultatea încasării debitelor din executare silită;

e) gradul de periculozitate și de dificultate a acțiunilor de stabilire, urmărire și de executare silită;

f) competența profesională dovedită și disponibilitatea la sarcini în îndeplinirea atribuțiilor specifice pentru personalul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, caselor de asigurări de sănătate județene, respectiv a municipiului București, Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești și al Casei Asigurărilor de Sănătate a Transporturilor, rezultate din regulamentul de organizare și funcționare;

g) contribuția la buna organizare și funcționare a activității proprii din aparatul propriu al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, caselor de asigurări de sănătate județene, respectiv a municipiului București, Casei Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești și al Casei Asigurărilor de Sănătate a Transporturilor, la aplicarea legislației specifice din domeniul asigurărilor sociale de sănătate;

h) respectarea ordinii și disciplinei muncii;

i) timpul de muncă efectiv lucrat în luna de acordare a stimulentelor sau în trimestrul pentru care se acordă acestea.