Articolul 16
Art. 16 din DECRET nr. 335 din 10 septembrie 1983 privind aplicarea formei de retribuire în acord global şi a altor forme de retribuire specifice unor ramuri sau activităţi
- Capitolul 3 Aplicarea unor forme de retribuire specifice
(1) Pentru personalul tehnic, economic, de alta specialitate și administrativ, precum și pentru celelalte categorii de personal, necuprinse în acord se stabilesc sarcini de muncă concrete, pe bază de norme de muncă și normative de personal, precizîndu-se cantitatea și calitatea lucrărilor, termenele de execuție sau alte asemenea obligații, potrivit specificului muncii. Retribuirea acestui personal se face în raport cu realizarea sarcinilor de muncă și a celorlalte obligații stabilite.
(2) Ministerele, celelalte organe centrale, comitetele executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București vor lua măsuri pentru elaborarea de norme de muncă și normative de personal, în unități, pentru toate locurile de muncă și categoriile de personal, în vederea folosirii rationale și eficiente a întregului personal. Comitetul de Stat al Planificarii și Ministerul Muncii vor face propuneri pentru cuprinderea în plan a sarcinilor de imbunatatire continua a normelor de muncă și normativelor de personal, urmărind permanent realizarea acestora.
(3) Activitățile, meseriile și locurile de muncă, care nu se cuprind în acord global, se stabilesc, anual, prin planul național unic de dezvoltare economico-socială.
(4) Pentru personalul din conducerea unității și compartimentele functionale, precum și pentru maistrii, personalul de execuție tehnic, economic, de alta specialitate și personalul de conducere din subunitatile de producție, necuprinsi în acord global, mărimea adaosului retributiei tarifare este de 1 la suta din retributia tarifara și, după caz, din indemnizația de conducere, pentru fiecare procent de depasire a indicatorilor stabiliți, luati împreună. Cu aceleași procente se diminuează retributia tarifara și, după caz, indemnizația de conducere a personalului, în cazul nerealizarii indicatorilor sau a sarcinilor prevăzute.
(5) Adaosul ce se poate stabili pentru depășirea sarcinilor ce decurg din planul unității sau al compartimentului, precum și diminuarea ce poate fi aplicată, în cazul nerealizarii acestor sarcini, sînt nelimitate.