Articolul 65

Adunarea generală a oamenilor muncii constituie forma superioară a conducerii colective, forul prin care clasa muncitoare, masele de oameni ai muncii participa în mod organizat la conducerea activității economico-sociale, la dezbaterea și soluționarea problemelor legate de îndeplinirea programelor de producție, exercita controlul asupra organelor de conducere. Expresie a democratismului orinduirii socialiste, adunarea generală reprezintă un mijloc de dezvoltare a conștiinței socialiste a oamenilor muncii, de intarire a disciplinei și responsabilității lor sociale, de stimulare a inițiativei creatoare a maselor în buna gospodărire a avutului obștesc.

Adunarea generală a oamenilor muncii are în principal următoarele atribuții:

a) dezbate planul cincinal și planurile anuale îmbunătățite, precum și măsurile ce se impun în vederea mobilizării cît mai depline a rezervelor interne prin reducerea consumurilor specifice și a cheltuielilor de producție, asigurării creșterii productivitatii muncii, a eficientei activității economice, îmbunătățirii condițiilor de muncă și social-culturale ale oamenilor muncii;

b) aproba angajamentele colectivului de muncă privind depășirea indicatorilor de plan și măsurile tehnico-organizatorice care să asigure îndeplinirea sarcinilor de plan și a angajamentelor asumate;

c) aproba contractul colectiv de muncă, care se semnează de către conducătorul unității din partea organului colectiv de conducere și de către președintele comitetului sindicatului din partea oamenilor muncii;

d) analizează mersul îndeplinirii sarcinilor de plan, al angajamentelor și al prevederilor din contractul colectiv, pe baza dării de seama prezentate de organul de conducere colectivă, și adopta măsuri în vederea îmbunătățirii activității în perioada următoare; aproba programul de elaborare și reexaminare a normelor și normativelor de muncă, analizează modul cum s-au adus la îndeplinire măsurile stabilite în ședința anterioară;

e) aproba, în condițiile legii, formele de remunerare a muncii ce se utilizează în unitate;

f) analizează și stabilește măsuri pentru continua imbunatatire a activității de ridicare a conștiinței socialiste a oamenilor muncii, pentru îmbunătățirea activității cultural-educative de masa;

g) aproba darea de seama anuală asupra activității unității și a organului de conducere colectivă, modul de utilizare a beneficiilor în condițiile și după criteriile prevăzute prin dispoziții legale;

h) alege reprezentanții oamenilor muncii care fac parte din organele de conducere colectivă și hotărăște revocarea celor care nu au desfășurat o activitate corespunzătoare; propune pe ceilalți oameni ai muncii care urmează să facă parte din comitetul oamenilor muncii.