Articolul 60

Consiliul oamenilor muncii are următoarele atribuții:

a) aproba planul cincinal și planurile anuale, defalcarea indicatorilor de plan pe întreprinderile subordonate și celelalte unități componente și măsurile necesare pentru realizarea acestora; aproba balantele materiale pentru care centrala îndeplinește funcția de coordonator, precum și balantele sortimentelor care compun produsele sau grupele de produse la care balantele se aproba de Consiliul de Miniștri sau de conducerea organului căruia îi este subordonata centrala;

b) aproba, pentru întreprinderile subordonate și celelalte unități componente, modificarea sarcinilor de producție pe sortimente, determinate de cererile justificate ale consumului intern, precum și de îndeplinirea sarcinilor de export, fără modificarea indicatorilor de baza stabiliți prin plan și buget;

c) aproba înființarea și gradarea secțiilor, santierelor, atelierelor, depozitelor și altor unități similare direct subordonate; aproba, în cadrul indicatorilor de plan stabiliți, înființarea de unități proprii de cercetare cu acordul organului căruia îi este subordonata centrala;

d) aproba măsurile de profilare a unităților componente;

e) aproba planul de studii în domeniul cercetării și valorificării cercetărilor, al standardizarii, inventiilor și inovatiilor;

f) analizează periodic și răspunde de modul cum se desfășoară activitatea de cunoaștere, încadrare, promovare și perfecționare a pregătirii cadrelor; asigura pregătirea cadrelor necesare noilor obiective ce urmează să se dea în funcțiune;

g) dezbate periodic activitatea economico-financiară și stabilește măsuri de imbunatatire a acesteia, aproba situația economico-financiară a întreprinderilor subordonate; aproba volumul total al cheltuielilor ce se pot face pe seama prețului de cost pentru acțiuni de publicitate și reclama; stabilește, de la caz la caz, drepturile unităților componente de a avea subcont de decontare la banca;

h) aproba constituirea fondului prevăzut la art. 24, 25 și modul de utilizare a acestuia; aproba modul de utilizare pe destinatiile legale a fondului de rezerva constituit;

i) stabilește limite de competente pentru unitățile componente privind încasări și plati;

j) stabilește numărul de personal tehnic, economic, de alta specialitate și administrativ pentru aparatul centralei, al întreprinderilor subordonate și al celorlalte unități componente, în limita planului de muncă și salarii aprobat, pe baza normelor de muncă;

k) aproba structura organizatorică a centralei pe baza normelor generale stabilite potrivit legii; aproba regulamentul de organizare și funcționare al centralei; regulamentul de funcționare al consiliului oamenilor muncii; regulamentul de ordine interioară; aproba nomenclatorul de funcții specifice pentru unitățile din subordine pe baza nomenclatoarelor de funcții stabilite pe ramura;

l) hotărăște, în condițiile legii, încadrarea și eliberarea din funcție a directorului sau a conducătorului din întreprinderile subordonate și celelalte unități componente. Pentru întreprinderile subordonate mari și complexe stabilite de ministere, alte organe centrale ale administrației de stat sau de comitetele executive ale consiliilor populare, numirea și eliberarea directorului se fac cu acordul ministrului sau conducătorului acestora;

m) aproba, în condițiile legii, reduceri de stagiu pentru cadre cu pregătire excepționala care ocupa funcții de conducere, cu excepția conducerii centralei;

n) analizează modul de realizare a măsurilor privind asigurarea condițiilor de muncă și de viața ale oamenilor muncii și îmbunătățirea acestora;

o) îndeplinește orice alte atribuții prevăzute de lege și însărcinări stabilite de organul căruia îi este subordonata centrala.