Articolul 55

Directorul întreprinderii, respectiv conducătorul unității componente a centralei, asigura conducerea curenta și aduce la îndeplinire hotărîrile comitetului oamenilor muncii, colectivului de conducere operativă, adunării generale a oamenilor muncii și sarcinile stabilite de organul căruia îi este subordonata unitatea; în acest scop:

a) ia măsurile necesare, potrivit dispozițiilor legale, pentru realizarea prevederilor de plan, buna organizare a producției, asigurarea condițiilor corespunzătoare de muncă, prevenirea accidentelor și a imbolnavirilor profesionale, îmbunătățirea activității unității respective;

b) asigura aplicarea principiului muncii colective în activitatea desfășurată de către comitetul oamenilor muncii și colectivul de conducere operativă;

c) adopta măsuri pentru îmbunătățirea tehnologiilor de fabricație, aproba normele interne de întreprindere, organizează controlul tehnic de calitate pe faze de fabricație, asigura documentațiile tehnice pentru realizarea de produse noi și modernizarea celor existente;

d) analizează și stabilește măsuri pentru aprovizionarea ritmica a secțiilor de producție cu materii prime, materiale, combustibil și energie; adopta măsuri pentru reducerea consumurilor de materii prime și materiale, eliminarea cheltuielilor neproductive, optimizarea stocurilor de valori materiale;

e) stabilește, cu acordul beneficiarului, prețuri și tarife la produsele și serviciile lăsate în competența unității, precum și adaosuri sau bonificatii, conform reglementărilor legale;

f) asigura informarea operativă a membrilor comitetului oamenilor muncii și colectivului de conducere operativă asupra desfășurării activității unității respective și a principalelor probleme și măsuri luate pe parcurs;

g) stabilește delegarile de atribuții pe trepte ierarhice și compartimente de muncă în cadrul unității respective, pe baza structurii organizatorice și a regulamentului de organizare și funcționare; ia măsuri pentru organizarea controlului îndeplinirii sarcinilor;

h) încadrează și eliberează din funcție personalul de execuție din unitate și cel care nu este prevăzut în competența organelor de conducere colectivă, cu consultarea comitetului sindicatului.