Articolul 31
Art. 31 din LEGE Nr. 11 din 1971 cu privire la organizarea şi conducerea unităţilor socialiste de stat
- Capitolul 2 Organizarea şi funcţionarea centralelor
În domeniul planificarii și controlului îndeplinirii sarcinilor de plan, centrala are următoarele atribuții principale, purtind răspunderea pentru îndeplinirea lor:
a) elaborează planul cincinal și planurile anuale în vederea asigurării economiei cu produsele și prestațiile care intră în profilul ei de activitate; în acest scop analizează potențialul tehnic și economic al întreprinderilor subordonate și celorlalte unități componente, soluțiile pentru creșterea eficientei producției, investițiilor, exportului, sporirea productivitatii muncii și folosirea rațională a forței de muncă, precum și alte elemente care definesc laturile cantitative și calitative ale întregii activități economice la care se referă prevederile de plan; planul astfel elaborat se corelează cu prevederile planului de stat de dezvoltare a ramurilor și a economiei naționale în ansamblul sau, de către organul ierarhic superior, aprobindu-se de conducerea colectivă a acestuia; desfășoară după aprobarea planului de stat, planul propriu pe unitățile componente;
b) elaborează studii de prognoza privind dezvoltarea în perspectiva a activității centralei;
c) urmărește realizarea ritmica și integrală a planului pe ansamblul centralei și pe fiecare întreprindere subordonata; ia măsuri pentru respectarea disciplinei de plan și pentru rezolvarea operativă a problemelor ce apar pe parcursul executării planului;
d) constituie o rezervă de plan la fondul de salarii de pînă la 1,5 la suta din fondul de salarii total aprobat pe centrala; pentru activitățile sezoniere și de construcții-montaj rezerva poate fi de pînă la 2 la suta din fondul de salarii aprobat trimestrial. În mod corespunzător se constituie rezerva de plan și la numărul de personal;
e) modifica, pe ansamblul centralei, eșalonarea trimestriala a indicatorilor de muncă și salarii, stabiliți de organul căruia îi este subordonata, cu pînă la 2 la suta din fondul de salarii aprobat pe trimestrul respectiv, cu respectarea indicatorilor de muncă și salarii planificati pe întregul an;
f) organizează evidenta capacităților de producție pe centrala, întreprinderi subordonate și celelalte unități componente, controlează modul de folosire și ia măsuri pentru creșterea gradului de utilizare a acestora.