Articolul 10
Art. 10 din HOTĂRÎRE nr. 250 din 8 mai 1992 ***Republicată privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare
- Capitolul I Concediul de odihnă
(1) Programarea concediilor de odihnă va fi modificata, la cererea salariatului, în urmatoarele cazuri:
a) salariatul se afla în concediu medical;
b) salariata cere concediu de odihnă înainte sau în continuarea concediului de maternitate;
c) salariatul este chemat sa indeplineasca indatoriri publice;
d) salariatul este chemat sa satisfaca obligații militare, altele decit serviciul militar în termen;
e) salariatul urmeaza sau trebuie să urmeze un curs de calificare, recalificare, perfectionare sau specializare, în tara ori în strainatate;
f) salariatul are recomandare medicală pentru a urma un tratament intr-o statiune balneoclimaterica, caz în care data începerii concediului de odihnă va fi ce indicată în recomandarea medicală;
g) salariata se afla în concediu platit pentru ingrijirea copilului în vârsta de până la 1 an.
(2) Programarea concediului de odihnă poate fi modificata de conducerea unității, dacă salariatul solicita acest lucru.