Articolul I
Art. I din HOTĂRÂRE nr. 180 din 21 octombrie 2021 pentru completarea Regulamentului Institutului Național al Magistraturii, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 127/2007
Institutului Național al Magistraturii, aprobat prin , , cu modificările și completările ulterioare, se completează după cum urmează:
1. La se introduce o nouă literă, litera j), cu următorul cuprins:
j) Compartimentul de psihologie a personalului.
2. La se introduce un nou alineat, alineatul (3^1), cu următorul cuprins:
(3^1) Compartimentul de psihologie a personalului funcționează în subordinea directorului Institutului Național al Magistraturii.
3. se introduce un nou capitol, capitolul VI^5, cu următorul cuprins:
(1) Compartimentul de psihologie a personalului este constituit potrivit privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, cu modificările ulterioare.
(2) Psihologii încadrați la nivelul Institutului sunt specializați cel puțin în domeniul de competență «psihologia muncii și organizațională» și exercită, în principal, următoarele atribuții:
a) participă în comisiile de testare psihologică pentru candidații la concursurile și examenele organizate de Consiliul Superior al Magistraturii și de Institutul Național al Magistraturii, în condițiile legii și ale regulamentelor;
b) participă la evaluarea psihologică periodică a judecătorilor, procurorilor, magistraților-asistenți de la Înalta Curte de Casație și Justiție și a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor din cadrul Consiliului și Institutului Național al Magistraturii, în condițiile legii și ale hotărârii Plenului prevăzute la , cu modificările și completările ulterioare;
c) realizează, la cerere, consilierea psihologică a auditorilor de justiție, a judecătorilor, a procurorilor, precum și a personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit legii;
d) desfășoară lucrări de cercetare în domeniul psihodiagnozei și psihologiei resurselor umane;
e) asigură asistența psihologică a personalului Institutului pentru facilitarea acomodării cu cerințele specifice unui anumit post și a integrării noilor angajați în colectivul de lucru;
f) mediază conflictele interpersonale care afectează calitatea relațiilor de muncă, în vederea diminuării sau rezolvării acestora;
g) fac propuneri privind programele de dezvoltare organizațională;
h) asigură pregătirea motivațională și aptitudinală a resurselor umane - antrenarea motivației intrinseci, capacității de memorare, capacității de autocontrol, abilităților comunicaționale și optimizarea atenției;
i) îndeplinesc atribuțiile corespunzătoare sferei de competență privind sănătatea și securitatea în muncă;
j) asigură sprijin psihologilor de la curțile de apel și de la parchetele de pe lângă curțile de apel;
k) îndeplinesc orice alte sarcini stabilite de conducerea Institutului, în sfera de competență.