Articolul 2
Art. 2 din LEGE Nr. 57 din 9 iunie 1992 privind încadrarea în munca a persoanelor handicapate
(1) Persoanele handicapate pot fi încadrate în munca de către persoane juridice și fizice care angajează personal salariat și pot exercita profesii potrivit capacității lor fizice și intelectuale. Încadrarea lor în munca se poate realiza și prin crearea de locuri de muncă protejate, special organizate, asigurindu-se înlesnirile și adaptarile corespunzătoare.
(2) În raport cu numărul de salariați, constituit din persoane handicapate, pot fi înființate, la solicitarea asociațiilor de handicapati, legal constituite, locuri de muncă și unități protejate, special organizate, cu sprijinul inspectoratelor județene pentru handicapati și al autorităților publice locale.
(3) Unitățile protejate, special organizate, au cel puțin 70% din numărul de salariați constituit din persoane handicapate.
(4) Unitățile protejate, organizate pentru nevăzători, vor avea cel puțin 50% din salariați persoane handicapate.
(5) Unitățile și locurile de muncă protejate se organizează de către persoane juridice și de persoanele fizice autorizate sa desfășoare o activitate economică sau care folosesc munca salariata.
(6) Constituie vechime în munca, în afară celei dobîndite de persoanele handicapate în temeiul unui contract de muncă, și activitatea desfășurată de aceste persoane în baza altor raporturi recunoscute de lege ca asimilate celor de muncă, precum și activitatea depusa potrivit unei autorizații proprii, cu condiția achitării contribuției de asigurări sociale prevăzute de lege.
(7) La cererea persoanelor handicapate, ziua de muncă a acestora poate fi redusă cu 1-2 ore, cu diminuarea corespunzătoare a salariului, fără a afecta vechimea în munca.