Articolul 21
Art. 21 din LEGE nr. 55 din 15 mai 2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19
- Capitolul II Măsuri sectoriale
- Secţiunea a 3-a Domeniul muncii și protecției sociale
Pe durata stării de alertă, prin derogare de la prevederile , cu modificările și completările ulterioare, angajatorii din sistemul privat, autoritățile și instituțiile publice centrale și locale, indiferent de modul de finanțare și subordonare, precum și regiile autonome, societățile naționale, companiile naționale și societățile la care capitalul social este deținut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritorială, cu un număr mai mare de 50 de salariați, organizează programul de lucru astfel încât personalul să fie împărțit în grupe care să înceapă, respectiv să termine activitatea la o diferență de cel puțin o oră.
(la 06-11-2020, Articolul 21 din Sectiunea a 3-a, Capitolul II a fost modificat de )
Notă
Prin , , a fost admisă excepția de neconstituționalitate a pentru modificarea și completarea privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, precum și pentru modificarea privind reglementarea activității de telemuncă, în ansamblul său.
Conform în , dispozițiile din legile și ordonanțele în vigoare, precum și cele din regulamente, constatate ca fiind neconstituționale, își încetează efectele juridice la 45 de zile de la publicarea deciziei Curții Constituționale dacă, în acest interval, Parlamentul sau Guvernul, după caz, nu pun de acord prevederile neconstituționale cu dispozițiile Constitutiei. Pe durata acestui termen, dispozițiile constatate ca fiind neconstituționale sunt suspendate de drept.
Prin urmare, începând cu data de 25 martie 2022, dispozițiile pentru modificarea și completarea privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, precum și pentru modificarea privind reglementarea activității de telemuncă, inclusiv , care modifică articolul 21 din Legea nr. 55 din 15 mai 2020 , se suspendă de drept, urmând să-și înceteze efectele juridice, începând cu data de 9 mai 2022, dacă legiuitorul nu intervine pentru modificarea prevederilor atacate.