Articolul 7
Art. 7 din CONVENŢIE nr. 138 din 26 iunie 1973 privind vîrsta minimă de încadrare în munca, 1973
1. Legislația naționala poate autoriza încadrarea în munci ușoare a persoanelor între 13 și 15 ani sau executarea de către aceste persoane a astfel de munci cu condiția ca muncile respective:
a) sa nu fie susceptibile de a le prejudicia sănătatea sau dezvoltarea;
b) sa nu fie de natura a le prejudicia: interesul pentru școala, participarea la programele de orientare sau formare profesională aprobate de autoritatea competentă, posibilitatea de a beneficia de instruirea primită.
2. Legislația naționala poate, de asemenea, cu excepția condițiilor prevăzute de alin. a) și b) ale paragrafului 1 de mai sus, să permită încadrarea în funcție sau folosirea la munca a persoanelor în vîrsta de cel puțin 15 ani care nu și-au terminat încă scolarizatea obligatorie.
3. Autoritatea competența va determina activitățile în care încadrarea în funcție sau folosirea la munca poate fi permisă în conformitate cu paragrafele 1 și 2 ale prezentului articol și va fixa durata în ore și condițiile funcției sau muncii respective.
4. Fără a mai tine seama de prevederile paragrafelor 1 și 2 ale prezentului articol, un stat membru care s-a folosit de dispozițiile paragrafului 4 al art. 2 poate, atît timp cît înțelege să se prevaleze de aceste dispoziții, sa înlocuiască virstele de 12 și 14 ani cu virstele de 13 și 15 ani indicate la paragraful 1 și vîrsta de 14 ani cu vîrsta de 15 ani indicată la paragraful 2 al prezentului articol.