Articolul 8

(1) Pentru persoanele care au fost transferate în interes de serviciu în alte sectoare de muncă unde nu se poarta uniforma de serviciu sau echipament vestimentar tipizat, precum și pentru cele cărora li s-a desfăcut contractul de muncă din motive ce nu le sînt imputabile, unitățile vor examina, în raport cu starea de uzura a uniformei, dacă aceasta poate fi distribuita altei persoane, în condiții de plată a diferenței, sau dacă rămîne la beneficiari, care să plătească în continuare ratele datorate.

(2) În cazul transferării la cerere la o alta unitate, precum și în cazul desfacerii contractului de muncă din inițiativa persoanelor încadrate în munca sau din motive imputabile acestora, persoanele în cauza au obligația sa suporte integral toate ratele rămase neachitate, precum și cota unității pentru partea neamortizata a uniformei sau a echipamentului vestimentar tipizat.

(3) În cazul degradării uniformei de serviciu sau echipamentului vestimentar tipizat, înainte de termenul de uzura stabilit, din cauze imputabile beneficiarului, se va putea acorda o alta uniforma de serviciu sau un nou echipament vestimentar tipizat, beneficiarul avînd obligația sa suporte cheltuielile pentru vechea uniforma de serviciu sau echipamentul vestimentar tipizat, în condițiile alin. (2).

(4) Debitele din costul uniformei de serviciu sau echipamentului vestimentar tipizat, rămase ca urmare a decesului sau a pensionării datorită unor accidente de muncă survenite în timpul îndeplinirii îndatoririlor de serviciu ori datorită unei boli profesionale, nu se mai urmăresc și se suporta din rezultatele financiare ale unității respective.