Articolul 12
Art. 12 din ORDONANȚĂ nr. 22 din 27 august 2019 privind stabilirea unor măsuri pentru aplicarea Regulamentului (UE) 2016/589 al Parlamentului European și al Consiliului din 13 aprilie 2016 privind o rețea europeană de servicii de ocupare a forței de muncă (EURES), accesul lucrătorilor la servicii de mobilitate și integrarea mai bună a piețelor forței de muncă și de modificare a Regulamentelor (UE) nr. 492/2011 și (UE) nr. 1.296/2013
Persoanele juridice de drept privat, precum și persoanele juridice de drept public admise ca membri și parteneri EURES au următoarele obligații:
a) să asigure respectarea tuturor condițiilor prevăzute de Regulament și de prezenta ordonanță;
b) să asigure îndeplinirea criteriilor minime comune stabilite în anexa I la Regulament, precum și a cerințelor stabilite pentru admiterea ca membri sau parteneri EURES;
c) să asigure îndeplinirea sarcinilor asumate în acest sens, potrivit prezentei ordonanțe, ca membri sau parteneri EURES;
d) să informeze Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă cu privire la schimbările în urma cărora respectarea condițiilor prevăzute la lit. a) și îndeplinirea criteriilor, cerințelor și sarcinilor prevăzute la lit. b) și c) nu mai sunt îndeplinite, în maximum 10 zile calendaristice de la data producerii acestora;
e) să comunice Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în condițiile legii, toate datele și informațiile necesare acestei instituții pentru îndeplinirea atribuțiilor sale legale;
f) să aplice măsurile tehnice și organizatorice prevăzute de legislația uniunii europene și națională în vigoare în materia protecției persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date, precum și pentru protejarea respectivelor date împotriva furtului, pierderii sau accesului neautorizat.