Articolul 52

Directorul general asigura conducerea curenta și aduce la îndeplinire hotărîrile consiliului oamenilor muncii, biroului executiv al acestuia, adunării generale a oamenilor muncii și sarcinile stabilite de organul căruia îi este subordonata centrala. În acest scop:

a) ia măsurile necesare pentru realizarea tuturor indicatorilor ce revin centralei din planul național unic de dezvoltare economico-socială, precum și pentru soluționarea problemelor care condiționeaza îndeplinirea planului de către fiecare întreprindere subordonata; răspunde pentru adoptarea măsurilor necesare îndeplinirii integrale și la timp a sarcinilor de plan;

b) urmărește creșterea continua a eficientei economice a activității centralei, îmbunătățirea nivelului tehnic al produselor și sporirea ponderii producției destinată exportului, creșterea mai accentuata a productivitatii muncii, folosirea eficienta a fondurilor fixe, reducerea cheltuielilor materiale și sporirea rentabilitatii produselor, precum și alte laturi de ordin calitativ ale activității centralei;

e) organizează activitatea de prognoza, prospectare și dezvoltare în perspectiva a centralei și întreprinderilor sale; asigura elaborarea de prognoze pe produse, activități sau subramuri din domeniul sau de activitate;

d) stabilește măsuri operative care să asigure îmbunătățirea activității de cercetare științifică, proiectare, investiții, aprovizionare, desfacere și a celorlalte activități ce se exercită de centrala pentru întreprinderile subordonate;

e) asigura aplicarea măsurilor de perfecționare a conducerii și organizării producției și a muncii, elaborarea și aplicarea studiilor și proiectelor de organizare;

f) asigura controlul activității economico-financiare și gestionare de fond a unităților; răspunde pentru luarea măsurilor necesare asigurării integrității avutului obștesc, buna gospodărire a fondurilor materiale și bănești, respectarea normelor disciplinei socialiste și da dispoziții în limita competentelor legale, pentru recuperarea pagubelor aduse avutului obștesc; aproba transferul de fonduri fixe între întreprinderile centralei;

g) aproba listele de produse, mărfuri, ambalaje și materiale care întrunesc condițiile de compensare pentru unitățile în subordine, potrivit normelor legale;

h) aproba delegarile de atribuții pe trepte ierarhice și compartimente de muncă pe baza structurii organizatorice și a regulamentului de organizare și funcționare a centralei;

i) încadrează și eliberează din funcție personalul de execuție din centrala și alt personal care nu este prevăzut în competența organelor de conducere colectivă;

j) asigura aplicarea principiului muncii colective în activitatea desfășurată de consiliul oamenilor muncii și biroul executiv al acestuia; urmărește ca fiecare membru al consiliului oamenilor muncii și biroului executiv sa participe activ la rezolvarea problemelor și sa îndeplinească sarcinile ce-i sînt încredințate;

k) asigura informarea operativă a membrilor consiliului oamenilor muncii și biroului executiv al acestuia asupra desfășurării activității centralei;

l) organizează controlul îndeplinirii sarcinilor în cadrul centralei și unităților din subordine și urmărește aplicarea măsurilor aprobate, informează consiliul oamenilor muncii și biroul executiv asupra măsurilor luate pe parcurs;

m) ia măsuri pentru cunoașterea de către întregul personal muncitor a hotărîrilor de partid și a actelor normative ce vizează activitatea centralei; ia măsuri pentru aplicarea întocmai a acestora.