Articolul 41

Directorul întreprinderii asigura conducerea curenta a întreprinderii, aduce la îndeplinire hotărîrile consiliului oamenilor muncii și biroului executiv al acestuia, precum și sarcinile stabilite de organul căruia îi este subordonata întreprinderea, în care scop:

a) ia măsuri pentru realizarea tuturor indicatorilor ce revin întreprinderii din planul național unic de dezvoltare economică și socială și din bugetul de stat, creșterea laturilor calitative ale activității de producție, buna organizare a producției și a muncii, ridicarea continua a eficientei economice a activității întreprinderii, crearea condițiilor corespunzătoare de muncă pentru întregul personal muncitor;

b) stabilește măsuri pentru îmbunătățirea calității produselor, aproba normele tehnice de întreprindere, organizează controlul tehnic de calitate pe faze de fabricație, asigura documentațiile tehnice pentru realizarea de produse noi și modernizarea celor existente, precum și mijloacele corespunzătoare de măsurare și control;

c) stabilește măsuri pentru aprovizionarea ritmica, corespunzător cerințelor procesului de producție, cu materii prime, materiale, combustibili și energie; asigura aplicarea măsurilor adoptate pentru reducerea consumurilor de materii prime, materiale, eliminarea cheltuielilor neproductive, optimizarea stocurilor de valori materiale;

d) stabilește în colaborare cu furnizorii grafice de livrare a utilajelor și instalațiilor pentru investițiile din competența de aprobare a întreprinderii;

e) aproba planurile de transport cu mijloace proprii, urmărește și răspunde de utilizarea corespunzătoare a acestora și ia măsuri în vederea evitării transporturilor neeconomicoase;

f) asigura și răspunde de organizarea controlului financiar preventiv, controlului financiar intern, controlului ierarhic operativ curent și a inventarierii patrimoniului unității;

g) asigura aplicarea măsurilor aprobate privind integritatea patrimoniului întreprinderii și recuperarea pagubelor aduse avutului obștesc;

h) aproba compensarea cantitativă a lipsurilor cu plusurile constatate la inventariere, potrivit normelor legale; stabilește termenele de efectuare a inventarierii patrimoniale anuale;

i) stabilește, pe baza structurii organizatorice și a regulamentului de organizare și funcționare, modul de lucru și de colaborare dintre compartimentele de muncă din structura funcțională și de producție; organizează controlul îndeplinirii sarcinilor și urmărește aplicarea măsurilor aprobate;

j) încadrează și eliberează din funcție personalul de execuție din unitate și alt personal care nu este prevăzut în competența organelor de conducere colectivă;

k) asigura controlul îndeplinirii sarcinilor și urmărește aplicarea măsurilor aprobate; ia măsuri pentru cunoașterea de către întregul personal muncitor a hotărîrilor de partid și actelor normative care vizează activitatea unității și asigura respectarea întocmai a acestora;

l) asigura aplicarea principiului muncii colective în activitatea desfășurată de către biroul executiv; urmărește ca fiecare membru al biroului executiv sa participe activ la rezolvarea problemelor, sa îndeplinească sarcinile ce-i sînt încredințate;

m) asigura informarea operativă a membrilor consiliului oamenilor muncii și biroului executiv asupra desfășurării activității unității, a principalelor probleme rezolvate și a măsurilor adoptate.