Articolul 1
Art. 1 din LEGE Nr. 6 din 5 februarie 1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor
(1) Salariații au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu de odihnă plătit, cu o durată minima de 18 zile lucrătoare.
(2) Pentru ținerii în vîrsta de pînă la 18 ani, durata minima a concediului de odihnă este de 24 de zile lucrătoare.
(3) Durata concediului de odihnă, stabilită în condițiile prezentei legi, este corespunzătoare activității desfășurate timp de un an.