Articolul 7
Art. 7 din LEGE nr. 337 din 21 decembrie 2018 privind statutul inspectorului de muncă
Inspectorul de muncă are următoarele drepturi specifice:
a) dreptul de a beneficia de concediu de odihnă anual, după cum urmează:
| Vechimea în muncă | Durata concediului de odihnă |
|---|---|
| până la 10 ani | 25 de zile lucrătoare |
| peste 10 ani | 30 de zile lucrătoare |
b) dreptul de a beneficia de decontarea cheltuielilor de transport pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu în cadrul și în afara localității în care își desfășoară activitatea, în condițiile prevăzute de privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul serviciului, cu modificările și completările ulterioare;
c) dreptul de a beneficia de perfecționare profesională în domeniul specific de activitate și în domeniile care se interconectează cu specificul activității instituției, susținută prin programele organizate de Centrul de pregătire și perfecționare profesională al Inspecției Muncii sau de furnizorii publici și privați de formare profesională, autorizați în condițiile legii, și decontate de angajator;
d) dreptul de a participa la schimburi de experiență și bune practici în domeniul inspecției muncii cu instituții sau organisme similare din țările membre ale Uniunii Europene.