Articolul 7
Art. 7 din HOTĂRÂRE nr. 47 din 21 ianuarie 2000 privind salarizarea personalului din Regia Autonomă "Zirom" Giurgiu
- Capitolul 2 Stabilirea salariului de baza individual
(1) Pentru rezultatele deosebite obținute în activitatea desfășurată, personalul poate primi un salariu de merit, care face parte din salariul de baza.
(2) Cuantumul salariului de merit poate fi de până la 15% din salariul de baza și se aproba de către consiliul de administrație al regiei autonome.
(3) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții al regiei autonome, din care cel puțin 50% vor fi utilizate pentru funcțiile de execuție.
(4) Persoanele care beneficiază de salariu de merit se stabilesc de către directorul general al regiei autonome, la propunerea șefului ierarhic al salariatului, o dată pe an, de regula după aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli, în raport cu performanțele profesionale individuale obținute pentru activitatea desfășurată, și se aproba de către consiliul de administrație. Pentru personalul nou-angajat salariul de merit se poate acorda după o perioadă de 6 luni de la angajare.
(5) Salariul de merit poate fi retras în cursul anului, dacă nu mai sunt îndeplinite elementele de apreciere avute în vedere la acordarea acestuia.