Articolul 51
Art. 51 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 317 din 24 iulie 2018 la Nivel de Grup de Unități din Sectorul de Activitate Servicii Comunitare și Utilități Publice - Transporturi Urbane, Suburbane și Metropolitane de Călători pe anii 2018-2020
- Capitolul III Salarizarea și alte drepturi salariale
(1) Salariul de bază minim pentru societate la care se aplică prezentul contract, pentru un program normal de lucru, este salariul de bază minim brut pe țară.
(2) La nivel de unitate, se poate negocia un alt nivel al salariului minim, dar nu mai mic decât salariul de bază minim brut pe țară.
(3) Majorările de salarii pentru perioada valabilității prezentului contract se vor negocia la nivel de unități, având în vedere intensitatea muncii, specificul muncii, rata inflației, coeficienții de ierarhizare și alți indicativi conveniți de partenerii sociali sau dispoziții legale.
(4) Alte venituri: tichete de masă, tichete-cadou și tichete de creșă acordate conform prevederilor legale și înțelegerii părților.
(5) Prime cu ocazia sărbătorilor de Paște și Crăciun, prime cu ocazia Zilei Lucrătorului din Transportul Public Local.
(6) Salariații care ies la pensie din societatea angajatoare la limită de vârstă, anticipat sau anticipat parțial sau datorită invalidității, cu o vechime neîntreruptă de minim:
– 15 ani în societate, primesc o primă la nivelul a trei salarii medii brute pe unitate;
– 5 ani primesc o primă la nivelul unui salariu mediu brut pe unitate.
(7) În vederea îndeplinirii sarcinilor de serviciu în mod corespunzător, unitatea va asigura salariaților care lucrează după un program atipic (conducători de vehicule, controlori, controlori cap linie, încasatori, casieri - exemplificarea nu este exhaustivă) transportul acestora la și de la locul de muncă în mod gratuit.