Articolul 114
Art. 114 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 361 din 12 iulie 2018 la nivel de grup de unități sanitare din rețeaua proprie a Ministerului Transporturilor pe perioada 2018-2020
- Capitolul V Timpul de muncă și timpul de odihnă
(1) Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal este considerată muncă suplimentară.
(2) Munca suplimentară nu poate fi efectuată fără acordul salariatului, cu excepția cazului de forță majoră sau pentru lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor unui accident.
(3) Pentru efectuarea orelor de muncă suplimentare angajatorul este obligat să solicite în scris salariatului efectuarea acestora.
(4) Lipsa solicitării scrise pentru efectuarea de muncă suplimentară exonerează personalul angajat de răspundere în cazul în care nu se prezintă la muncă pentru efectuarea programului suplimentar.
(5) Durata maximă de muncă suplimentară pe parcursul unei luni este de 32 de ore, cu excepția personalului din serviciile de ambulanță județene și Serviciul de Ambulanță București-Ilfov (asistenți medicali, ambulanțieri/șoferi autosanitară, operatori registratori de urgență), care au prevederi exprese reglementate prin ordin de ministru.
(6) Durata maximă de muncă suplimentară pe parcursul unei luni este de 32 de ore.
(7) Compensarea cu timp liber a muncii suplimentare se face numai pentru încadrarea în timpul de muncă de maximum 48 de ore pe săptămână și numai dacă lipsa persoanei respective nu afectează bunul mers al activității la locul său de muncă.
(8) Pentru munca suplimentară, necompensată cu ore libere, se acordă un spor de minim 75% din salariul de bază, conform reglementărilor în vigoare. Procentul concret se va stabili prin contractul colectiv de muncă la nivelul de unitate, cu încadrarea în buget.
(9) Necesitatea acoperirii unei perioade mai mari de timp decât cea prevăzută la alin. (6) implică, obligatoriu, angajarea altei persoane cu contract individual de muncă cu timp parțial.