Articolul 51
Art. 51 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 415 din 25 aprilie 2018 la nivel de grup de unități din Ministerul Afacerilor Interne
- Capitolul 6 Formarea profesională
(1) În realizarea formării profesionale se va ține seama de următoarele:
a) identificarea nevoilor de formare profesională, a metodelor de realizare, adoptarea planului anual de formare profesională și evaluarea aplicării acestuia se vor face cu consultarea de către angajator a organizațiilor sindicale reprezentative sau, după caz, a reprezentanților salariaților; cheltuielile pentru activitatea de formare profesională a salariaților inițiată de angajator se suportă de către unități;
b) în cazul în care un salariat identifică un curs de formare profesională pe care ar dori să-l urmeze, organizat de un terț, angajatorul va analiza cererea împreună cu sindicatul, rămânând la aprecierea angajatorului dacă și în ce condiții va suporta contravaloarea cursului.
(2) Planul anual de formare profesională adoptat conform alin. (1) lit. a) va fi adus la cunoștința tuturor salariaților în termen de 10 zile de la adoptare, prin afișare la sediul unității, în locuri adecvate și accesibile pentru angajați.
(3) La stabilirea planului anual de formare profesională, angajatorul și organizația sindicală vor adopta măsurile necesare pentru încurajarea și înlesnirea participării femeilor salariate.
(4) Angajatorii au obligația de a asigura participarea la programe de formare profesională pentru toți salariații, după cum urmează:
a) cel puțin o dată la 2 ani, dacă au cel puțin 21 de salariați;
b) cel puțin o dată la 3 ani, dacă au sub 21 de salariați.