Articolul 50
Art. 50 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 415 din 25 aprilie 2018 la nivel de grup de unități din Ministerul Afacerilor Interne
- Capitolul 6 Formarea profesională
(1) Părțile înțeleg:
a) prin formare profesională - activitatea prin care o persoană este pregătită și se pregătește în vederea dobândirii competențelor profesionale minim necesare pentru obținerea unui loc de muncă, pentru dezvoltarea competențelor profesionale deja dobândite sau pentru dezvoltarea de noi competențe; cuprinde formarea profesională inițială și formarea profesională continuă și se realizează pe cale formală - respectiv parcurgerea unui program organizat de un furnizor de formare profesională, non-formală - respectiv practicarea unor activități specifice direct la locul de muncă sau autoinstruire și informală - respectiv modalități de formare profesională neinstituționalizate, nestructurate și neintenționate;
b) prin formarea profesională inițială - activitatea prin care o persoană este pregătită și se pregătește în instituțiile de învățământ din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, precum și în alte instituții de învățământ, la solicitarea MAI, înainte de încadrarea, respectiv repartiția persoanelor astfel pregătite, precum și, în situația în care este necesară ocuparea unor posturi de specialitate pentru care există deficit de personal și pentru care formarea se face la nivelul MAI, la încadrare;
c) prin formarea profesională continuă - activitatea prin care o persoană este pregătită ulterior formării profesionale inițiale în scopul dezvoltării competențelor profesionale deja dobândite și dezvoltării de noi competențe profesionale.
(2) Programele de formare profesională organizate la nivelul M.A.I. cuprind și teme din domeniul relațiilor de muncă și al drepturilor și obligațiilor prevăzute de Codul muncii, convenite între organizațiile sindicale reprezentative și angajator.
(3) Părțile convin să participe la elaborarea și utilizarea sistemului de formare și evaluare bazat pe competențe, să completeze și să elaboreze standardele ocupaționale.
(4) Părțile convin asupra necesității și obligativității perfecționării profesionale a salariaților, inclusiv a reprezentanților aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale reprezentative, suspendați pe perioada mandatului.
(5) Angajatorul se obligă să aducă la cunoștința salariaților toate cursurile de inițiere, perfecționare și specializare ce privesc personalul contractual al unității, organizate de M.A.I., prin afișare la sediul unității.