Începe proba gratuită

CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 59.493 din 20 decembrie 2012 la nivelul grupului de unități din sectorul de activitate construcții de mașini pe anii 2013-2014

Articolul 196

Articolul 196

Art. 196 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ nr. 59.493 din 20 decembrie 2012 la nivelul grupului de unități din sectorul de activitate construcții de mașini pe anii 2013-2014

  1. Capitolul IX Drepturi și imunități sindicale

Angajatorul va colabora cu organizațiile sindicale reprezentative, permanent, în luarea măsurilor care implică interesele salariaților.

Domeniul de colaborare

Administrația unității și conducerea sindicatului reprezentativ stabilesc de comun acord domeniul de colaborare, care va îngloba cel puțin următoarele:

– stabilirea orarului de muncă;

– pauzele;

– recuperările;

– întreruperea parțială a lucrului;

– munca suplimentară; planul orelor suplimentare;

– programarea concediilor colective;

– concedierile;

– stabilirea zilelor nelucrătoare;

– lucrul în schimburi; lucrul în timpul nopții;

– salarizarea (sistem, forme, niveluri de salarizare etc.);

– sistemul de apreciere a muncii efectuate;

– modul de prezentare a propunerilor și sugestiilor;

– măsurile de protecție în caz de concediere;

– amenajarea locurilor de muncă;

– protejarea sănătății;

– măsurile de securitate a muncii;

– încălzire/climatizare la locul de muncă;

– vestiarele, grupurile sociale, instalațiile sanitare etc.;

– cantinele-restaurant de întreprindere, microcantinele, chioșcurile de incintă;

– ajutoarele sociale;

– programele de formare profesională (perfecționări, instruiri);

– bibliotecile de întreprinderi;

– elaborarea Regulamentului intern, care va include și obligațiile specifice salariaților;

– privatizarea unității sau a unor părți ale acesteia;

– utilizarea activelor cu destinație social-culturală sau sportivă;

– prestări de servicii în regim de subcontract, pentru activități specifice unității;

– protejarea și apărarea patrimoniului societății;

– alte domenii prevăzute în contractele colective.

Comunicările în cadrul întreprinderii

În vederea aducerii la cunoștința salariaților a diverselor comunicări se vor utiliza panouri speciale de afișaj, puse la dispoziție de unitate, amplasate în locuri ușor accesibile și în număr suficient.

Disponibil în Regra PRO

Încearcă gratuit toate instrumentele, 30 de zile

Creează-ți cont și deblochează , împreună cu toate funcțiile profesionale pentru cercetare juridică.

  • Versiunile istorice ale actelor
  • Fișa actului și legături legislative
  • Căutare rapidă în fiecare act
  • Workspace juridic într-un singur loc

Ai acces gratuit timp de 30 de zile, ca să vezi cum se potrivește Regra în activitatea ta.