Articolul 5

Ministerul Muncii are, în ce privește salarizarea și celelalte forme de cointeresare materială, următoarele atribuții:

a) efectuează, împreună cu ministerele și celelalte organe centrale, interesate, studii și cercetări în legătură cu perfecționarea elementelor sistemului de salarizare și supune Consiliului de Miniștri propuneri privind:

- cadrul de ansamblu al sistemului de salarizare, pentru toate categoriile de personal;

- salariile tarifare pentru muncitori, personalul tehnic, economic, de specialitate, administrativ și de deservire;

- principiile generale de premiere, de acordare a sporurilor la salariu, precum și ale altor forme de cointeresare materială;

- nomenclatorul general al funcțiilor, precum și condițiile de încadrare și promovare pentru personalul tehnic, economic, de specialitate, administrativ și de deservire;

b) coordonează întocmirea de către ministere și celelalte organe centrale a indicatoarelor tarifare de calificare pentru muncitori și personalul operativ;

c) inițiază și experimenteaza, împreună cu ministerele și celelalte organe centrale interesate, forme noi de salarizare și premiere;

d) asigura aplicarea unitară pe ansamblul economiei a sistemului de salarizare și a celorlalte forme de cointeresare materială, în care scop da indicații metodologice și precizări în interpretarea actelor normative care se referă la acest domeniu;

e) controlează modul de aplicare a dispozițiilor legale în domeniul salarizarii și propune ministerelor și celorlalte organe centrale măsurile ce trebuie luate pentru eliminarea deficiențelor constatate.