Articolul I
Art. I din LEGE nr. 79 din 28 martie 2018 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 91/2017 pentru modificarea și completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Se aprobă pentru modificarea și completarea privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, , cu următoarele modificări și completări:
1. La se modifică și va avea următorul cuprins:
3. La se introduc 6 noi alineate, alineatele (10^1)-(10^6), cu următorul cuprins:
(10^1) Angajarea personalului prevăzut la alin. (10) se face cu scopul de a desfășura exclusiv activități în cadrul proiectelor finanțate în condițiile alin. (1), conform prevederilor contractului/acordului/ordinului de finanțare semnat de către instituția beneficiară cu autoritatea finanțatoare și în limita sumelor alocate.
(10^2) Personalului prevăzut la alin. (10) i se aplică tarifele orare prevăzute de cererile de finanțare și Ghidul solicitantului - condiții generale și specifice aplicabile, cu aprobarea ordonatorului de credite în cadrul căruia este organizată echipa de proiect/unitatea de implementare a proiectului.
(10^3) Cheltuielile cu salariile personalului care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri externe nerambursabile, pe bază de contract individual de muncă pe perioadă determinată, se suportă din titlul de cheltuieli din care este finanțat proiectul, în limita bugetului aprobat.
(10^4) Conducătorul instituției/autorității publice care încadrează personal cu contract individual de muncă pe perioadă determinată, pe posturi în afara organigramei, asigură respectarea condițiilor legale privind numărul maxim de ore lucrate și cumulul de funcții.
(10^5) Condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei potrivit alin. (10) și criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială pentru persoanele care își desfășoară activitatea în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile se realizează pe baza unui regulament-cadru elaborat de Ministerul Dezvoltării Regionale și Administrației Publice și Ministerului Fondurilor Europene, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului.
(10^6) Pentru personalul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată potrivit alin. (10), ocuparea posturilor se face în baza unei proceduri interne de recrutare și selecție, aprobată prin decizie a ordonatorului principal de credite, care să respecte cel puțin principiile transparenței, tratamentului egal și nediscriminării și utilizării eficiente a fondurilor publice.
2. La se introduce un nou punct, punctul 6^1, cu următorul cuprins:
6^1. se modifică și va avea următorul cuprins:
Sporul pentru persoanele cu handicap
(1) Pentru activitatea desfășurată de nevăzătorii cu handicap grav și accentuat, în cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcție/salariul de funcție/indemnizația de încadrare.
(2) Celelalte categorii de persoane cu handicap grav și accentuat care vor beneficia de acest spor se stabilesc prin hotărâre a Guvernului emisă până la data de 1 septembrie 2018.
3. La se modifică și va avea următorul cuprins:
10. se modifică și va avea următorul cuprins:
(1) În cazuri excepționale, posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică pot fi ocupate și prin cumul de funcții de personal angajat, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcții și a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante, în condițiile prevăzute la alin. (2).
(2) Posturile vacante și temporar vacante aferente funcțiilor didactice, funcțiilor de specialitate medico-sanitară și asistență socială și funcțiilor de specialitate artistică, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate și numai în condițiile în care programul funcției cumulate nu se suprapune celui corespunzător funcției de bază.
4. La se introduc două noi puncte, punctele 10^1 și 10^2, cu următorul cuprins:
10^1. La se introduc două noi alineate, alineatele (1^1) și (1^2), cu următorul cuprins:
(1^1) Autoritățile și instituțiile publice care au calitatea de angajatori pentru categoriile de personal enumerate la art. 2 alin. (1) și (3) vor transmite Ministerului Muncii și Justiției Sociale datele prevăzute la alin. (1) lit. a)-f) în format electronic, în perioada 1-30 octombrie a fiecărui an.
(1^2) Metodologia de transmitere a datelor potrivit alin. (1^1) se aprobă prin ordin al ministrului muncii și justiției sociale.
10^2. La se modifică și va avea următorul cuprins:
b) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, salariile de bază ale personalului care ocupă funcțiile de medici, de asistenți medicali și ambulanțieri/șoferi autosanitară prevăzute în anexa nr. II cap. I se majorează la nivelul salariului de bază stabilit potrivit prezentei legi pentru anul 2022;
5. La se introduc două noi puncte, punctele 11^1 și 11^2, cu următorul cuprins:
11^1. La se modifică și va avea următorul cuprins:
d) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 martie 2018, cuantumul brut al salariilor de bază, precum și cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor, primelor, premiilor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte,
potrivit legii, din salariul brut, de care beneficiază personalul care ocupă funcții didactice din unitățile de învățământ preuniversitar și universitar de stat, precum și personalul din cadrul Agenției Române de Asigurare a Calității în Învățământul Superior, se majorează cu 20% față de nivelul acordat pentru luna februarie 2018, cu respectarea prevederilor alin. (6);
11^2. La se introduce o nouă literă, litera d^1), cu următorul cuprins:
d^1) prin excepție de la lit. a), începând cu 1 aprilie 2018, salariile de bază ale personalului care ocupă funcțiile prevăzute la anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. I lit. b) se stabilesc la nivelul salariilor de bază prevăzute de prezenta lege pentru anul 2022;
6. La se introduce un nou punct, punctul 12^1, cu următorul cuprins:
12^1. La se introduce o nouă literă, litera j), cu următorul cuprins:
j) prin excepție de la lit. a), cuantumul sporului prevăzut la art. 22 alin. (1) se acordă începând cu drepturile aferente lunii martie, fără a se depăși limita prevăzută la art. 25.
7. La se introduc două noi puncte, punctele 15^1 și 15^2, cu următorul cuprins:
15^1. La , numerele curente 1, 2 și 4 se modifică și vor avea următorul cuprins:
| «1. | Inspector școlar general*) | S | 8375 | 9283 | 3,35 | 3,71 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2. | Inspector școlar general adjunct*) | S | 7871 | 8678 | 3,15 | 3,47 |
| …..........................................................................................................................................................................................…… | ||||||
| 4. | Inspector școlar de specialitate, inspector școlar*) | S | 7250 | 7871 | 2,90 | 3,15» |
15^2. La se modifică și va avea următorul cuprins:
(1) Pentru personalul didactic și nedidactic din instituțiile de învățământ superior, consiliile de administrație pot stabili salarii diferențiate, cu o creștere de până la 30% a salariului de bază deținut, în funcție de specificul activității desfășurate și de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plăti exclusiv din venituri proprii.
8. La se introduc șase noi puncte, punctele 16^1-16^6, cu următorul cuprins:
16^1. La din tabel se abrogă.
16^2. La se modifică și va avea următorul cuprins:
NOTĂ:
1. Salariul de bază al managerului de spital cu peste 400 de paturi și al managerului general va fi cel puțin egal cu salariul de bază al directorului medical majorat cu 10%.
2. Salariul de bază al managerului de spital cu până la 400 de paturi va fi cel puțin egal cu salariul de bază al directorului medical majorat cu 5%.
3. Nivelul de salarizare al funcției de manager de spital cu până la 400 de paturi, gradul II, se utilizează și pentru funcția de director general al Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă.
4. Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim.
16^3. La , după numărul curent 2 din tabel se introduce numărul curent 2^1, cu următorul cuprins:
| «2^1. | Director de îngrijiri | 7,5» |
|---|
16^4. La se modifică și va avea următorul cuprins:
| «4. | Medic șef secție, șef laborator, coordonator și altele similare | 5» |
|---|
16^5. La se introduce numărul curent 4^1, cu următorul cuprins:
| «4^1. | Farmacist (biolog, biochimist, chimist, psiholog) șef secție, șef laborator și altele similare | 7,5» |
|---|
16^6. La se modifică și va avea următorul cuprins:
| «6. | Farmacist șef serviciu, farmacist șef punct de lucru (oficină) | 7,5 |
|---|
9. La se introduce un nou punct, punctul 18^1, cu următorul cuprins:
18^1. La din tabel se abrogă.
10. La se modifică și va avea următorul cuprins:
19. La și se modifică și vor avea următorul cuprins:
c.3. Servicii de ambulanță, compartimente de primire urgențe UPU-SMURD, UPU, CPU, secții/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatală
| Nr. crt. | Funcția | Nivelul studiilor | Servicii de ambulanță, compartimente de primire urgențe: UPU-SMURD, UPU, CPU, secții/compartimente cu paturi de ATI/TI, unitate de transport neonatală | |
|---|---|---|---|---|
| Salariul de bază - lei Gradația 0 Anul 2022 | Coeficient | |||
11. La se introduc șapte noi puncte, punctele 19^1-19^7, cu următorul cuprins:
19^1. La se abrogă.
19^2. La se modifică și va avea următorul cuprins:
*2) Se aplică și funcțiilor de asistent farmacie, asistent social și educator-puericultor, instructor de ergoterapie, tehnician dentar și tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedică și protezare auditivă care au studii de acest nivel.
19^3. La se modifică și va avea următorul cuprins:
2. Nivelul de salarizare prevăzut pentru unități clinice se poate aplica și personalului de cercetare cu studii superioare din unitățile clinice, din institutele și centrele medicale, care este confirmat în gradele profesionale de la lit. a.1 nr. crt. 1-13, 16 și 17, 19-21 și lit. b.1 nr. crt. 1, 2, 5, 11.
19^4. La se introduce un nou punct, punctul 5^1, cu următorul cuprins:
5^1. Persoanele care ocupă funcția de psiholog în unitățile sanitare, unitățile de asistență medico-socială și unitățile de asistență socială și care dețin specializarea psihologie clinică beneficiază de majorarea salariului de bază cu 10%.
19^5. La se modifică și va avea următorul cuprins:
3. Instituții și unități de asistență socială/servicii sociale cu sau fără cazare
19^6. La și numerele curente 2 și 3 din tabel se modifică și vor avea următorul cuprins:
| Nr. crt. | Funcția | Nivelul studiilor | Salariile de bază - lei - | Coeficient | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Anul 2022 | ||||||
| Grad I | Grad II | Grad I | Grad II | |||
| «a) Instituții și unități de asistență socială/centre cu personalitate juridică | ||||||
| ............................................................................................................................................................................................. | ||||||
| 2. | Contabil-șef | S | 5417 | 6750 | 2,17 | 2,70 |
| .............................................................................................................................................................................................. | ||||||
| 3. | Șef centru | S | 5315 | 6750 | 2,13 | 2,70» |
19^7. La și se modifică și vor avea următorul cuprins:
3.2. Salarii de bază pentru personalul de specialitate din instituțiile și unitățile de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică
..............................................................................................
3.3. Salarii de bază pentru personalul de îngrijire și asistență din instituțiile și unitățile de asistență socială/centre cu sau fără personalitate juridică
12. La se introduce un nou punct, punctul 21^1, cu următorul cuprins:
21^1. La se modifică și va avea următorul cuprins:
| «1. | Manager (director general/director) | S | 6563 | 8301 | 2,63 | 3,33 |
|---|
13. La se modifică și va avea următorul cuprins:
22. La se modifică și vor avea următorul cuprins:
| Nr. crt. | Funcția | Nivelul studiilor | Vechimea în funcție | Salariul de bază - lei - | Coeficient |
|---|---|---|---|---|---|
| Anul 2022 | |||||
| ….................................................................................................................................................………............................. | |||||
| «5. | Prim-grefier, grefier șef secție, grefier-șef, grefier arhivar șef, grefier șef cabinet | M | 7546 | 3,02 | |
| 6. | Grefier șef serviciu | M | 7019 | 2,81 | |
| 7. | Grefier, grefier statistician, grefier documentarist, grefier arhivar, grefier registrator, specialist IT, specialist criminalist gradul I | S | Peste 20 ani | 5417 | 2,17 |
| S | 15-20 ani | 5315 | 2,13 | ||
| S | 10-15 ani | 5212 | 2,08 | ||
| S | 5-10 ani | 5110 | 2,04 | ||
| S | Baza 6 luni - 5 ani | 5008 | 2,00 | ||
| 8. | Grefier, grefier statistician, grefier documentarist, grefier arhivar, grefier registrator, specialist IT, specialist criminalist gradul II | S | Peste 20 ani | 5315 | 2,13 |
| S | 15-20 ani | 5212 | 2,08 | ||
| S | 10-15 ani | 5110 | 2,04 | ||
| S | 5-10 ani | 5008 | 2,00 | ||
| S | Baza 6 luni - 5 ani | 4905 | 1,96 | ||
| 9. | Grefier, grefier statistician, grefier documentarist, grefier arhivar, grefier registrator, specialist IT, specialist criminalist debutant | S | Baza 0-6 luni | 3950 | 1,58 |
| ….................................................................................................................................................………............................. | |||||
| 11. | Grefier, grefier statistician, grefier documentarist, grefier arhivar, grefier registrator, treapta II | M | Peste 20 ani | 5110 | 2,04 |
| M | 15-20 ani | 5008 | 2,00 | ||
| M | 10-15 ani | 4905 | 1,96 | ||
| M | 5-10 ani | 4819 | 1,93 | ||
| M | Baza 6 luni - 5 ani | 4561 | 1,82 | ||
| 12. | Grefier, grefier statistician, grefier documentarist, grefier arhivar, grefier registrator, debutant | M | Baza 0-6 luni | 3750 | 1,50 |
| 13. | Tehnician criminalist din cadrul parchetelor | M | Peste 20 ani | 5212 | 2,08 |
| M | 15-20 ani | 5110 | 2,04 | ||
| M | 10-15 ani | 5008 | 2,00 | ||
| M | 5-10 ani | 4905 | 1,96 | ||
| M | Baza 1-5 ani | 4819 | 1,93 | ||
| 14. | Tehnician criminalist debutant | M | Baza 0-1 ani | 3750 | 1,50 |
14. La se introduc douăzeci și două de noi puncte, punctele 23^1-23^22, cu următorul cuprins:
23^1. La se modifică și vor avea următorul cuprins:
| ......................................................................................................................................................................................... | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 4. | Expert criminalist, gradul I (10 ani vechime în specialitate) | S | Peste 20 ani | 8700 | 3,48 | |
| S | 15-20 ani | 8176 | 3,27 | |||
| S | 10-15 ani | 7443 | 2,98 | |||
| S | 5-10 ani | 7129 | 2,85 | |||
| S | Baza 1-5 ani | 6920 | 2,77 | |||
| 5. | Expert criminalist, gradul II (7 ani vechime în specialitate) | S | Peste 20 ani | 7761 | 3,10 | |
| S | 15-20 ani | 7065 | 2,83 | |||
| S | 10-15 ani | 6767 | 2,71 | |||
| S | 5-10 ani | 6568 | 2,63 | |||
| S | Baza 1-5 ani | 6270 | 2,51 | |||
| 6. | Expert criminalist, gradul III (4 ani vechime în specialitate) | S | Peste 20 ani | 7000 | 2,80 | |
| S | 15-20 ani | 6705 | 2,68 | |||
| S | 10-15 ani | 6508 | 2,60 | |||
| S | 5-10 ani | 6213 | 2,49 | |||
| S | Baza 1-5 ani | 5629 | 2,25 | |||
| 7. | Expert criminalist, gradul IV (1 an vechime în specialitate) | S | Peste 20 ani | 5975 | 2,39 | |
| S | 15-20 ani | 5704 | 2,28 | |||
| S | 10-15 ani | 5590 | 2,24 | |||
| S | 5-10 ani | 5063 | 2,03 | |||
| S | Baza 1-5 ani | 4797 | 1,92 | |||
23^2. La se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu următorul cuprins:
(3) Funcția similară în plată pentru magistrații-asistenți, precum și pentru personalul auxiliar de specialitate din cadrul Curții Constituționale se determină potrivit art. 2 alin. (8) și art. 4 din Legea nr. 124/2000 privind structura personalului Curții Constituționale, prin raportare la funcțiile corespunzătoare de la Înalta Curte de Casație și Justiție sau Curtea Constituțională, după caz.
23^3. La și se modifică și vor avea următorul cuprins:
(2) Compensația prevăzută la alin. (1) se acordă și personalului din structurile din domeniile informații pentru apărare, cercetare sau operații speciale ale Ministerului Apărării Naționale, precum și celui din structurile din domeniul informații pentru realizarea securității naționale din Ministerul Afacerilor Interne.
(3) Personalul militar, polițiștii, funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare și personalul civil care desfășoară activități privind prevenirea și combaterea corupției în rândul personalului propriu beneficiază de majorarea soldei de funcție/salariului de funcție/salariului de bază cu 12,5%.
23^4. La se abrogă.
23^5. La se modifică și va avea următorul cuprins:
(1) De indemnizația prevăzută la art. 25 beneficiază și membrii grupelor de intervenție, precum și cei care sunt desemnați să își desfășoare activitatea în cadrul grupelor de intervenție la unitățile unde funcțiile prevăzute în statele de organizare nu sunt încadrate.
(2) În cazul misiunilor de asigurare și restabilire a ordinii publice, precum și de combatere a infracționalității în zona de responsabilitate teritorială, membrii grupelor de intervenție, precum și cei care sunt desemnați să își desfășoare activitatea în cadrul grupelor de intervenție la unitățile unde funcțiile prevăzute în statele de organizare nu sunt încadrate beneficiază de o indemnizație de 10% din solda de funcție.
23^6. La și și se modifică și vor avea următorul cuprins:
(1) Personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională din care provin sau în regii autonome ori în companii naționale aflate în subordinea/coordonarea acestora beneficiază de următoarele drepturi salariale:
..................................................................................................
(4) În situația în care drepturile salariale lunare prevăzute la alin. (1) sunt mai mici decât cele ce li s-ar cuveni ca militari, polițiști sau funcționari publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare încadrați în instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, din care provin, pe funcții stabilite potrivit alin. , cei în cauză pot opta pentru soldele lunare, respectiv salariile lunare, corespunzătoare acestor funcții. În acest caz, diferența până la nivelul soldelor lunare, respectiv salariilor lunare cuvenite în calitate de personal militar, polițist sau funcționar public cu statut special din sistemul administrației penitenciare se acordă de către instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională de unde personalul a fost detașat.
(5) Pentru personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională din care provin se prevăd funcții în statele de organizare „Anexa M“, în condițiile reglementărilor în vigoare. Pentru alte cazuri în care personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare sunt detașați în afara instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională din care provin, asimilarea funcțiilor îndeplinite, precum și a soldelor de funcție/salariilor de funcție se stabilesc prin ordin al ordonatorului principal de credite, cu avizul Ministerului Muncii și Justiției Sociale.
23^7. La se modifică și va avea următorul cuprins:
(1) Personalul detașat între instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, cu excepția celui încadrat pe funcțiile prevăzute în statele de organizare „Anexa M“, este salarizat în conformitate cu reglementările aplicabile categoriei de personal din care face parte, potrivit funcției îndeplinite în instituția unde acesta este detașat.
23^8. La se modifică și va avea următorul cuprins:
Drepturile specifice prevăzute la art. 20, 32, 33, 34 și art. 45 alin. (2)-(5) din prezenta anexă nu se iau în calcul la determinarea limitei sporurilor, compensațiilor, primelor, premiilor și indemnizațiilor prevăzute la art. 25 alin. (2) din prezenta lege.
23^9. La se modifică și va avea următorul cuprins:
NOTĂ:
1. Salariul de bază de la nr. crt. 1 se aplică și funcției de secretar general al Curții Constituționale.
2. Salariul de bază de la nr. crt. 3 se aplică și funcției de reprezentant permanent al Camerei Deputaților/Senatului pe lângă Parlamentul European.
3. Salariile de bază cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim.
23^10. La se introduce o notă de subsol cu următorul cuprins:
NOTĂ:
1. Nivelul de salarizare al funcțiilor de la nr. crt. 1-7 se utilizează și pentru funcțiile de specialitate din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale.
2. Echivalarea salarială a funcțiilor potrivit pct. 1, din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale, se face prin act administrativ al ordonatorului principal de credite.
23^11. La se modifică și va avea următorul cuprins:
| «Nr. crt. | Funcția | Nivelul studiilor | Salariul de bază - lei - Gradația 0 | Coeficient |
|---|---|---|---|---|
| Anul 2022 | ||||
| 1. | Manager public, grad profesional superior | S | 8750 | 3,50 |
| 2. | grad profesional principal | S | 8000 | 3,20 |
| 3. | grad profesional asistent | S | 7500 | 3,00» |
23^12. La se modifică și va avea următorul cuprins:
*) Funcții publice de stat, stabilite și avizate potrivit legii în cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, al Parlamentului, al Guvernului, al ministerelor, al Academiei Române, al Avocatului Poporului, al Înaltei Curți de Casație și Justiție, al Consiliului Concurenței, al Curții de Conturi, al Consiliului Național pentru Studierea Arhivelor Securității, al Consiliului Național al Audiovizualului, al Consiliului Legislativ, al Casei Naționale de Pensii Publice, al Casei Naționale de Asigurări de Sănătate, al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, al Inspecției Muncii, al Agenției Naționale pentru Plăți și Inspecție Socială, al Autorității Naționale Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor și structurilor subordonate, al Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului și structurilor subordonate, al Autorității pentru Reformă Feroviară, al Agenției Naționale de Administrare Fiscală și unităților subordonate, al celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, organismele intermediare pentru programe operaționale, precum și pentru funcțiile publice corespunzătoare înalților funcționari publici din cadrul instituției prefectului.
(la 13-04-2018, sintagma: al Agenției Naționale pentru Reformă Fiscală și a fost înlocuită de )
23^13. La se modifică și va avea următorul cuprins:
1. Pentru personalul de specialitate din cadrul Administrației Prezidențiale și al Secretariatului General al Guvernului, care desfășoară activități de reprezentare a interesului instituțiilor statului în relația cu terții, se acordă o majorare de 15% a salariului de bază.
23^14. La se modifică și va avea următorul cuprins:
3. Funcționarii publici din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Justiției Sociale, Ministerului Mediului, Ministerului Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, Ministerului Fondurilor Europene, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației Naționale, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, funcționarii publici din cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, Secretariatului General al Guvernului, Ministerului Apelor și Pădurilor și Ministerului Justiției, precum și funcționarii publici parlamentari din serviciile Parlamentului, cu excepția celor prevăzuți la pct. 1 și 2, beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.
23^15. La se introduce un nou punct, punctul 6, cu următorul cuprins:
6. Salariile de bază prevăzute la lit. c), majorate conform pct. 3, se aplică și funcțiilor de conducere din cadrul Secretariatului general al Curții Constituționale.
23^16. La se modifică și va avea următorul cuprins:
| «Nr. crt. | Funcția | Nivelul studiilor | Funcții publice teritoriale**) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salariul de bază - lei | Coeficient | |||||
| Anul 2022 | ||||||
| Grad I | Grad II | Grad I | Grad II | |||
| 1. | Director general, comisar general prim-adjunct | S | 8375 | 9283 | 3,35 | 3,71 |
| 2. | Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct, inspector general de stat adjunct, comisar general adjunct | S | 7871 | 8678 | 3,15 | 3,47 |
| 3. | Director, șef compartiment, inspector-șef, comisar șef divizie, comisar șef secție, director executiv | S | 7871 | 8678 | 3,15 | 3,47 |
| 4. | Director adjunct, contabil-șef, inginer-șef, inspector-șef adjunct, șef sector, comisar-șef adjunct, comisar-șef secție divizie, director executiv adjunct, comisar șef secție adjunct | S | 7568 | 8375 | 3,03 | 3,35 |
| 5. | Șef serviciu, comisar șef divizie secție | S | 7164 | 7871 | 2,87 | 3,15 |
| 6. | Șef birou, șef oficiu | S | 6861 | 7568 | 2,74 | 3,03» |
23^17. La se modifică și va avea următorul cuprins:
2. Funcționarii publici din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului, Ministerului Sănătății, Ministerului Educației Naționale și Ministerului Muncii și Justiției Sociale beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.
23^18. La se modifică și va avea următorul cuprins:
Salariul de bază individual al administratorului public se stabilește de către primar, președintele consiliului județean sau primarul general al municipiului București, în condițiile legii, în funcție de tipul unității administrativ-teritoriale și de atribuțiile stabilite în fișa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unității administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizația viceprimarului, a vicepreședintelui consiliului județean sau a viceprimarului municipiului București, după caz, care cuprinde și majorarea prevăzută la art. 16 alin. (2).
23^19. La se modifică și va avea următorul cuprins:
| Nr. crt. | Funcția | Nivelul studiilor | Administrația publică centrală de specialitate *) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salariul de bază - lei - | Coeficient | |||||
| Anul 2022 | ||||||
| Grad I | Grad II | Grad I | Grad II | |||
| «3 | Șef departament | S | 9476 | 11055 | 3,79 | 4,42» |
23^20. La și se modifică și vor avea următorul cuprins:
1. Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.
2. Personalul prevăzut la lit. a) și b) beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.
23^21. La se introduc două noi puncte, punctele 1^1 și 1^2, cu următorul cuprins:
1^1. Nivelul de salarizare al funcțiilor de la nr. crt. 2-8 se utilizează și pentru funcțiile de specialitate din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale.
1^2. Echivalarea salarială a funcțiilor potrivit pct. 1, din cadrul Secretariatului General al Guvernului și Administrației Prezidențiale, se face prin act administrativ al ordonatorului principal de credite.
23^22. La se modifică și va avea următorul cuprins:
1. Pentru personalul de specialitate din cadrul Administrației Prezidențiale și al Secretariatului General al Guvernului, care desfășoară activități de reprezentare a interesului instituțiilor statului în relația cu terții, se acordă o majorare de 15% a salariului de bază.
15. La se modifică și va avea următorul cuprins:
24. La se modifică și va avea următorul cuprins:
3. Personalul contractual din cadrul aparatului Ministerului Finanțelor Publice, Ministerului Muncii și Justiției Sociale, Ministerului Mediului, Ministerului Dezvoltării Regionale și Administrației Publice, Ministerului Fondurilor Europene, Ministerului Sănătății, Ministerul Educației Naționale, Casei Naționale de Asigurări de Sănătate și din instituțiile aflate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea acestora, din cadrul aparatului Administrației Prezidențiale, Secretariatului General al Guvernului, Ministerului Apelor și Pădurilor și Ministerului Justiției, precum și din serviciile Parlamentului, cu excepția celui prevăzut la pct. 1 și 2, precum și cu excepția personalului prevăzut la cap. II lit. A pct. I subpct. 2.4 din prezenta anexă, beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.
16. La se introduc șapte noi puncte, punctele 24^1 -24^7, cu următorul cuprins:
24^1. La se introduce un nou punct, punctul 3^1, cu următorul cuprins:
3^1. Personalul de specialitate din cadrul Curții de Conturi beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.
24^2. La se modifică și va avea următorul cuprins:
| «1. | Inspector de concurență superior | S | 7900 | 3,16» |
|---|
24^3. La se introduce un nou punct, punctul 5, cu următorul cuprins:
5. Personalul Consiliului Concurenței beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 10%.
24^4. La se introduce un nou punct, punctul 5, cu următorul cuprins:
5. Personalul Oficiului Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 10%.
24^5. La se modifică și va avea următorul cuprins:
NOTĂ:
1. Salariile de bază sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din prezenta lege.
2. Personalul Agenției Naționale pentru Integritate beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.
24^6. La se modifică și va avea următorul cuprins:
| «Nr. crt. | Funcția | Nivelul studiilor | Servicii deconcentrate ale ministerelor și ale altor organe centrale de specialitate, prefecturi*) | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Salariul de bază - lei | Coeficient | |||||
| Anul 2022 | ||||||
| Grad I | Grad II | Grad I | Grad II | |||
| 1. | Director general | S | 8375 | 9283 | 3,35 | 3,71 |
| 2. | Director general adjunct | S | 7871 | 8678 | 3,15 | 3,47 |
| 3. | Director, inspector-șef, șef sector, șef compartiment | S | 7871 | 8678 | 3,15 | 3,47 |
| 4. | Director adjunct, inspector-șef adjunct, contabil-șef, inginer-șef | S | 7568 | 8072 | 3,02 | 3,23 |
| 5. | Șef serviciu, șef secție | S | 6861 | 7568 | 2,74 | 3,03 |
| 6. | Șef birou, șef atelier, șef laborator, șef oficiu | S | 6300 | 6660 | 2,52 | 2,66» |
24^7. La se modifică și va avea următorul cuprins:
2. Personalul contractual din serviciile publice deconcentrate ale instituțiilor din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea Ministerului Mediului, Ministerului Muncii și Justiției Sociale, Ministerului Sănătății și Ministerului Educației Naționale beneficiază, pentru complexitatea muncii, de o majorare a salariului de bază de 15%.
17. La se modifică și va avea următorul cuprins:
25. La se modifică și vor avea următorul cuprins:
| «5. | Șef serviciu, șef secție, șef filială, șef corp control comercial I, redactor-șef adjunct, președinte federație, șef centru | S | 5212 | 6550 | 2,08 | 2,62 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6. | Șef birou, șef atelier, șef stație, șef sector, șef oficiu, șef laborator, șef fermă, șef bază experimentală, șef corp control comercial II, secretar general federație | S | 5110 | 5730 | 2,04 | 2,29 |
18. La se modifică și va avea următorul cuprins:
28. La se modifică și vor avea următorul cuprins:
Curtea de Conturi*)
| 14. | Președinte | 11,50 |
19. La se modifică și va avea următorul cuprins:
29. La a , cu următorul cuprins:
*) Prin excepție de la prevederile art. 7 lit. d), membrii Curții de Conturi beneficiază de o indemnizație de ședință în cuantum aprobat de Plenul Curții de Conturi.