Articolul 58
Art. 58 din CONTRACT COLECTIV DE MUNCĂ UNIC nr. 1.768 din 9 decembrie 2013 la nivelul grupului de operatori din serviciile publice de alimentare cu apă și de canalizare pe anii 2014-2015
- Capitolul VI Salarizarea și alte drepturi salariale
(1) Până la definirea cadrului general de salarizare specific unităților de alimentare cu apă și canalizare, părțile convin ca unul dintre principiile sistemului de salarizare să fie cel al competențelor profesionale conferite de nivelul de instruire necesar ocupării posturilor, reflectat în coeficienții de ierarhizare.
(2) Se stabilesc următorii coeficienți minimi de ierarhizare pentru următoarele categorii de salariați:
a) muncitori:
1. necalificați = 1,00;
2. calificați = 1,25 - fără a fi afectate salariile existente în virtutea dreptului câștigat.
b) personal administrativ încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este:
1. liceală = 1,50.
c) personal de specialitate încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este:
1. postliceală = 1,70;
2. școala de maiștri = 1,95;
3. subingineri = 2,00.
d) personal încadrat pe funcții pentru care condiția de pregătire este:
1. studii superioare = 2,10.
(3) Coeficienții de ierarhizare se aplică la salariul minim brut negociat pe unitate.
(4) Salariul de bază al debutanților în perioada de stagiu sau probă poate fi diminuat cu până la 20% față de cel minim al funcției respective.
(5) Salariații, alții decât șoferii, care exploatează, au în primire și gestiune un autovehicul vor avea o salarizare superioară funcției de bază.